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*******有限公司 （ ）年工程技术人员考核表 部门（科室）： 工号： 姓名： 级别： 职务： 考评日期： 考 核项 目 考 核要 素 考 核 内 容 标准分数 评分 自评 小组评分 最终得分 工作 能力 （25） 专业知识 工作必需的专业知识是否扎实，是否感觉工作中知识缺乏 5 预期能力 对生产过程可能出现的问题有预期方案，并能及时调整 5 钻研精神 工作是否具有一定的前瞻性，对技术是否有创新和钻研精神 5 计划能力 对工作是否计划周密，计划是否合理并且有条理 5 接受能力 对新技术、新理念能否很快接受并转化为技能 5 工作 态度 （25） 工作责任 对待工作是否有责任心，对公司是否有归属感 5 积极因素 工作是否积极，勤奋，具有热情，是否主动请求任务 5 程序因素 工作时是否遵守既定规程，是否按程序办理相关物件交接 5 协作能力 能否协调好与其他人员和其他部门的关系，齐心协力地工作 5 工作纪律 月满勤（5）；月请假一次扣1分；年旷工一次扣5分 5 工作 效率 （25） 工作秩序 工作是否井然有