仓库ERP账目考核制度.docVIP

仓库ERP账目考核制度 目的：为了保证仓管课ERP系统帐目的准确性，特制定本制度。 范围：本制度适用于仓管课所有操作ERP人员，作为《仓库职员考核制度》的补充部分实施。 3、职责：仓管课组长级以上人员每日对ERP异常记录于《仓库职员每月考核记录表》,统计组长监督汇总,并按考核制度制作《仓库职员绩效考核表》,经仓管课课长审核,经理批准后执行。 4、内容： 4.1处罚部分 4.1.1收料 4.1.1.1ERP异常无法收料不及时反映和处理者; (一次扣2分或记警告以上处分) 4.1.1.2收料单数量、仓库、库位、单别、错误者; （一处扣2分） 4.1.1.3收料单不及时交IQC部门检验者; （一次扣2分或记警告以上处分） 4.1.1.4退供应商物料未打验退单退货者; （扣3分记警告以上处分） 4.1.1.5采购入库单数量与收货单数量不对应者; （一次扣2分或记警告处分） 4.1.1.6已检验合格的物料不及时打入库单者; （一次扣2分或记警告处分） 4.1.1.7已打入库单未审核者; （一张单据扣1分） 4.1.1.8不按正规流程入库者; （一次扣3分或扣5分记小过一次处分） 4.1.2打单 4