企业高效绩效考核方案.docVIP

考核方案 一、高效的含义 高效就是高效率、高效益、高效果的运作。 （1）高效就必须是起点质量高，免于重复，不浪费人力、物力、时间和精力，一步到位，一次做对。报审资料清晰，做到有原因、有分析、有评估、有建议，审批方便，速度快。 （2）高效就必须是会前有准备，会后有跟踪、有落实。 （3）高效就必须是自觉、自动、自发、自主，全身心投入工作，圆满完成自身职责范围内该做的事情。 （4）高效就必须是执行力强，做事情能够落实到底，能够落实和实现各项目标。 （5）高效就必须是做事考虑全面，做事严谨，注重细节，注重基层，就是抓面、抓里、抓深、抓透，做到极至无缺陷。 （6）高效就必须是业务水平高，工作能力强，能够独当一面，按时完成任务。 （7）高效就是不搞形式主义，不搞表面化，不务虚，干实事；定制度，做规则，下任务，提要求，要好落实，好操作，易操作，不要好看、好听、不好做、不好用。做事有好结果，有好效果。 （8）高效就必须是改掉存在的官僚主义作风。官僚主义作风的表现是喜欢发号施令，听奉承话，爱听好话，搞一言堂，不允许提反对意见，不同意见；做事心不在焉，做事表面化；要喜听逆言，要调查研究，亲抓实干，认真做事，全身心投入，用脑、用心做好每件事，把控好每件事，把事情做对。 （9）高效就必须要在工作中做到对事不对人，每个人只管做好自己该做的每件事，不看任何人眼色，不存在穿小鞋