仿真实习公司员工绩效考核表2.docVIP

公司员工绩效考核表 □月度 □年度 姓 名 梁其祥 岗 位 副总经理 考核人 CEO麦振庭 部 门 投资部 评价区间 第8年 1月 1日---- 12月 31日 考核纬度及项目类型 优秀（10分） 好（8-9分） 良好（6-7） 较差（4-5分）极差（1-2分） 自评 上司评 本栏得分/平均分 权重系数 财务 1.销售额 计划 实际完成 完成率 8 9 8.5 3 500万 650万 130% 客户 2.客户开发 计划 实际完成 完成率 8 8 8 3 5 5 100 3.老客维护 根据需要定期拜访或电话问候老顾客，深化客户关系 7 7 4.客户满意 对客户服务完善，客户满意度高，无埋怨及投诉现象。 8 9 内部运营 5.计划性 及时制订综合计划，完成率高，工作成果良好，并及时形成书面总结。（在会议记录及备忘录进行记录） 8 8 8 3 6.工作量 月职责内工作及公司整体配合工作总量基本饱和,无长时间空闲现象。 7 8 7.工作速度 完成工作迅速、及时，无浪费时间或拖拉现象。 8 8 8.合作性及沟通性 在人际关系及与其他部门配合方面顺畅和谐；为了有效工作，能及时与其