仁风中心片小学教师考核方案.docVIP

仁风中心片小学教师考核方案 为了加强教育教学的科学管理，调动教师的积极性，提高教育教学质量，根据上级的有关文件规定，结合我校实际情况，特拟定此方案。学校根据本方案对全校教师的工作实行量化考核评估，考核结果存入教师业务档案，作为评先评优、评聘分开的主要依据。 一、职业道德（10分） 按等次给分，分为三档：优10分、良8分、差5分及以下。 优 ①模范遵守国家政策法令和学校规章制度，关心学校、顾全大局，出色完成本职工作及学校交给的各项（临时）工作任务，关心、团结同志，在教书育人、为人师表方面成绩突出。有事业心、责任感、工作积极主动。 良 ① 遵纪守法、遵守学校规章制度，关心学校，顾全大局，能自觉完成本职工作及学校交给的各项（临时）工作任务，在为人师表，教书育人方面做出成绩。有事业心、责任感、工作积极、负责，较好发完成工作任务，团结同志。 差 ① 工作经常不服从安排，讨价还价，无大局观念，强调个人原因。 ② 违反政策，法令，严重违反学校纪律。违反工作纪律，工作时间经常闲谈，打游戏等，干与教学无关的事情。不以主要精力从事本职工作，上班时经常擅自离岗。 ③工作很不负责，严重失职，家长、教师意见大。 ④不写教案，作业批改很不及时或不批改，或让学生代为批改。 说明： ①凡涉及 “差”条件中一条就可以为“差”。 二、考勤（10分） 1.法定假（丧假、婚假、产假）不扣分， 2.病假每天扣0.1分。