管理学激激励全解.pptVIP

激励 ◆激励的含义 ◆内容型激励理论 ◆过程型激励理论 ◆行为改造型理论  激励 1经济人假设 2社会人假设 3自我实现人假设 4复杂人假设  激励含蚁 激励」 内 目紧 需 心动行标张 要紧机 满消 张 足除 新的需要  ●激励是心理学的一个术语。是指管理者通过某 种內部和外部的刺激,激发人的动机,使人 生一股内在的动力,从而调动其积极性、主动 性和刨造性,使其朝向预定目标前进的一种管 理活动。 激励职能是指管理者运用各种管理手段,刺激 被管理者的需要,激发其动机,使其朝向所期 锃的目标前进的过程。(调动积极性的过程  激励狸论 ◆内容型激励理论 ◆过程型激励理论 ◆行为改造型激励理论  内容型激励理论 内容型激励理论着重探讨什么因素能够使一个人采取 某种行为激励内容理论是从激励过程的起点——人的需 要出发,研究是什么因素引起、维持并引导某种行为去 实现目标。 这类理论是从静态的角度探讨激励问题,其研究任务 主要是了解员工的各种需要,确定这些需要的主次顺序, 以及满足每种需要将产生相应的激励等。 马斯洛的需要层次理论 奥德费的“ERG理论” 双因素理论 三种需要理论  人们的欲望是无限的 清人胡澹庵编辑的《解人颐》一书 中收录了一首《不知足》诗: 终日奔波只为饥,方才一饱便思衣 衣