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无锡市技工培训教学研究教科研课题管理制度 为进一步促进无锡市技工教育教学研究工作的开展，充分发挥教育教学研究在技 工院校改革和发展中的先导作用，全面提高我市技工教学质量，特制定本制度。 一、 课题管理组织机构 无锡市人力资源和社会保障局职业能力建设处是无锡市技工教研课题的综合管理 部门，市技工培训教学教研室负责具体组织实施，落实省技工教研课题研究工作，并 负责全市技工教研课题的规划、组织、协调，各类课题的审批，成果的鉴定、推广等 工作。 二、 课题研究申报 组织机构申报：全市各技工培训教学研究机构、技工院校、各学科中心教研组 及其他与技工培训教学研究相关单位、机构。 个人申报：课题负责人应具有中级及以上专业技术职称（或技师及以上职业资 格）；能够负责课题研究的组织实施、承担实质性研究任务。 在本年度课题申报中，组织机构申报数按在校生数 1个/千人，各学科中心教 研组1?2个，每位申报人只能申报一个课题。 课题研究周期一般为一年，最长不得超过二年。 无锡市技工培训教学研究教科研课题管理制度的整理是智遨泊无锡人才网，相 关资料智遨泊无锡人才网均留有存档。 三、 课题研究选题 结合技工培训教学过程中的专业建设、课程改革、教学教法等方面作为选题方向 和研究范围，选题应体现研究与实践相结合。 三、课题研究管理 1、课题立项 （1） 立项申报。每年3月份，市技工培训教学研究室发布教科研选题信息，申报 单位（或组织、个人）填写《无锡市技工培训教学研究教科研课题立项申请表》（一 式四份），报市技工培训教学研究室。 （2） 立项初审。市技工培训教学研究室组织专家组对申报材料进行初审，确定市 级重点教科研课题，主要对课题研究的意义、实用价值、可行性进行审核。 立项审批。初审合格的课题报市职业能力建设处审核，无锡市人力资源和社 会保障局审批，审批同意后，丁 4月初由无锡市人力资源和社会保障局下发 《关丁 XXXX 年无锡市技工培训教学研究教科研课题立项暨课题开题通知》文件，落实研究启动经 费。 实施。各学科中心教研组应积极配合市技工培训教学研究室开展教科研课题 研究工作，做好技工教研室布置的各项任务。 2、 课题中期评审 中期申报。每年7-8月份，申报单位(或组织、个人)填写《无锡市技工培 训教学研究教科研课题中期评审表》(一式四份)，报市技工培训教学研究室。 中期评审。市技工培训教学研究室组织专家组对立项课题研究进度情况进行 中期评审，主要对课题研究的进度、阶段性成果、研究工作存在和遇到的问题等方面 评审，同时根据立项课题研究情况，布置下阶段的工作，落实研究中期经费。 3、 课题结题鉴定 结题申报。每年12月份，申报单位(或组织、个人)填写《无锡市技工培 训教学研究教科研课题结题鉴定表》(一式四份)，并将研究成果佐证材料按要求整 理后报市技工培训教学研究室。 结题初审。市技工培训教学研究室组织专家组对申报结题鉴定材料进行初审， 主要依据立项申请表的研究计划和研究成果要求审核。 结题审批。初审鉴定合格的课题报市职业能力建设处审核，无锡市人力资源 和社会保障局审批，审批同意后，丁来年 1月初由无锡市人力资源和社会保障局下发 《关丁 XXX)#无锡市技工培训教学研究教科研课题结题通知》 文件，并颁发结题证书。 成果发布丁评奖。每年3月份，由市技工培训教学研究室组织上一年度无锡 市技工培训教学研究教科研课题结题成果发布会，并对研究成果进行评奖。 对丁未通过结题鉴定的立项课题延期结题，滚入下一年结题鉴定；对丁中期 评估不符合要求的立项课题，督促其限期整改，整改后仍不符合要求的立项课题，则 取消立项。 四、关丁课题研究经费管理 1、研究经费的申请 课题立项后，被确定为市级重点教科研课题的研究经费均由市职业能力建设 处审核下拨。 被确定为市级一般教科研课题的研究经费原则上由申报单位或个人自筹，或 由市职业能力建设处按比例下拨。 2、 研究经费的发放 课题负责人填写《XXX)#无锡市技工培训教学研究教科研立项课题经费申请 表》，经市技工培训教学研究室汇总审核后，上报市职业能力建设处。 研究经费下拨至市技工培训教学研究室后，课题立项时下拨 50%中期评审 合格后下拨30%结题鉴定合格后下拨20%或由课题负责人领取经费后负责分配。 因故获准终止研究的课题，所剩课题经费如数退回。对无故不完成研究任务 的课题，将停止拨款，并追回已下拨的款项，课题负责人不得申报下一年的课题研究。 3、 研究课题的评奖 经鉴定结题后的教科研课题，按标准评选一等奖、二等奖、三等奖，由无锡市人 力资源和社会保障局颁发荣誉证书与奖金。 五、课题研究的几点说明： 1、 由无锡市人力资源和社会保障局职业能力建设处全额资助的教科研课题研究成 果，个人拥有发明权，无锡市人力资源和社会保障局职业能力