管理合法性战的略和组织研究.pptVIP

战略管理课程文献阅渎 管理的合法性:战略和组织研究 Mark C suchman  概述 本文综合了大量不同类型有关组织合法性 的文章,并且指明了流行的战略和组织研究中 的相似点与歧异点。分析定义了三种主要合法 性的形式:务实型,给予受众的自身利益;道 德型,基于规范的验收;认知型,基于可理解 性和态度(习以为常感的态度)。本文将解释 各种类型的获得和维修合法性,并且讨论在实 际运用中的优点和缺陷。  日求 管理的合法性:战暗和组织研究 结论 理论基础 日录 概念重建 解释区别  引言 管理的合法性:战暗和组织研究 前人在组织合法性方面做出了大量研究,但是其成果 平平。大部分成果没有解决这个问题。其原因由于是前人 研究视角局限性所决定的 结果使得对合法性研究变得像两个极端不断发展。往 往这两项在研究过程中会发生交叉  引言 管理的合法性:战暗和组织研究 发展的两个方向 香法性研究 战略 组织 研究  管理的合法性:战略和组织研究 分向两个方向简介 在战略角度,采用管理观点并且强调组织工具的使 用和塑造醒目标志的方式以确保获得社会支持。 在组织角度,采用一个更超然的立场并且强调如何在部 门范围内的结构动力产生的文化压力方式,这种压力会超越 任何单—组织的有目的性的控制。  引言 管理的合法性:战略和组