素质模型一个职位所需要力构成.pptVIP

素质模型 个职位所需要的能力构成  一个职位所需要的能力构成 Competencies(能力素质) 该求职者是否具备工作所需的基本能力素 和职业素养?诸如智能水平、与人相处的能 力、工作的热情等。若重考察该求职者 How it is performed(怎样表现自己)”。 Competencies Professional Skill Professional sk|(专业技能) 能力素质 该求职者是否具备工作所需的专业技能?诸 专业技能 如财务管理中进行财务分析的能力、成本管 理的能力:人力资源管理中进行人力资源规 划的能力、管理培训的能力:电脑系统管理 中进行电脑维修的能力、系统维护的能力 市场营销管理中管理代理商的能力、市场反 龀的能力等。者重考察对于该职位空缺而言 的:ee(什么样的技能是必需 Experience 经验 xperience(经验) 该求职者是否具有与空缺职位相关的工作经 验?例如,是否在同类产品市场中有过市场 营销的经验,是否熟悉某项业务流程的运作 能否以最快的速度投入到工作中去,并且能 带来新的想法和思路。这是考察该求职者 可供“ Track Record(参考的记录)”。 专业技能和工作经验在一段时期之内是稳定的,而能力素质才表现一个人的发展潜力。2  判断个人潜力的标准——能力素质 能力