14年冷山促销员管理制度.pptxVIP

市 场 部 2014年2月14日;目录;促销员——招募;应聘人员面试表;促销招聘信息模板;促销员协议模板;促销员——培训;企业文化简介;企业文化简介;企业使命 通过提供健康的食品饮料以及方便、快捷的服务，提高人们的生活品质。 企业愿景 公司将成为重庆饮用水行业内最优秀最专业的企业，顾客导向是我们发展的基本要求。 我们追求可持续的增长和可观的利润。为此我们要培养卓越的为顾客创造超值价值的能力，要保持整体组织结构的优化和精简。我们崇尚职业化精神，注重行动。员工是我们最大的财富，他们将与企业一起共同成长。?  ;经营理念?诚信、 务实、 协作、 创新 诚信：是指对消费者、股东、客户以及员工都保持一种真诚的态度，敢于承诺，同时敢于承担； 务实：是指我们所有的思想都必须反映到行动上，同时要行动迅速而有效，能够有实际的成果体现； 协作：是指我们要有全局观，所有工作都紧紧围绕总目标来进行，充分友情地利用组织资源，依靠团队共同力量完成工作。 创新：是指我们思考的方式、内容及结果要敢于超越以往的经验，敢于打破常规，注重实际目标的达成;重庆冰点矿泉水公司简介;促销员——培训;产品介绍—冷山苏打风味饮料;2、冷山苏打水包装及外箱;3、冷山苏打水——瓶贴;4、产品特点;5、品牌SLOGAN;6、终端表现—海报;二、产品介绍—冷山饮用天然泉水;1、天然泉水包装及外箱;2、天然泉水——瓶贴;3、品牌传播点;4、品牌SLOGAN;5、代言人—冷先生介绍;6、终端表现—海报;促销员——培训;冷山苏打风味饮料—促销话术;冷山天然泉水—促销话术;促销员——培训;促销员——管理(人员）;促销员——管理（人员）;促销员——管理（人员）;KA工作规范;传统、特通工作规范;事件类型;查询工具;促销员——管理(物资）;促销员——管理(物资）;促销员——管理(物资）;促销员——考核;促销员现场考核标准;促销员薪酬体系;14年提成标准：完成任务销量后，按照超出任务销量与实际销量所占的百分数进行提成： ①当0＜比值《70%时，提成按照每件4.5元进计算（要求为整件提成，不足整件不计提成） ② 当70%＜比值《 85%时，提成按照每件6元进行计算（要求为整件提成，不足整件不计提成） ③ 当85%＜比值时，提成按照每件7.5元进行计算（要求为整件提成，不足整件不计提成） ④促销工资上限为120元/天 （以上三种提成，只能选择一种算） 工资： （实际销量折合件数-任务销量件数）×提成标准＋基本工资;假设销量14年与13年工资对比; 某促销员在步行街做促销活动，公司规定每天任务量为15瓶，而当天促销员实际销售36瓶，求促销员今天工资是多少？;促销员晋升流程;名称;以上，谢谢！;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。八月-20八月-20Sunday, August 16, 2020 2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。21:40:4521:40:4521:408/16/2020 9:40:45 PM 3、越是没有本领的就越加自命不凡。八月-2021:40:4521:40Aug-2016-Aug-20 4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。21:40:4521:40:4521:40Sunday, August 16, 2020 5、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。八月-20八月-2021:40:4521:40:45August 16, 2020 6、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。16 八月 20209:40:45 下午21:40:45八月-20 7、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。八月 209:40 下午八月-2021:40August 16, 2020 8、业余生活要有意义，不要越轨。2020/8/16 21:40:4521:40:4516 August 2020 9、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。9:40:45 下午9:40 下午21:40:45八月-20 10、你要做多大的事情，就该承受多大的压力。8/16/2020 9:40:45 PM21:40:4516-八月-20 11、自己要先看得起自己，别人才会看得起你。8/16/2020 9:40 PM8/16/2020 9:40 PM八月-20八月-20 12、这一秒不放弃，下一秒就会有希望。16-Aug-2016 August 2020八月-20 13、无论才能知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。Sunday, August 16, 202016-Aug-20八月-20 14、我只是自己不放过自己而已，现在我不会再逼自己眷恋了。八月-2021:40:4516 August 202021:40