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2020-09-09 发布于天津
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普通员工服务成绩考核表3.docx

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普通员工服务成绩考核表姓名:部门: 姓名: 考核项目 /曰分处理能力理解能力非常强对事判断正确。处理能力较强 20 理解力强，对事判断正确，处理力比一般人强。 16 理解力普通，处理事件不常有错误。 12 理解较迟杂事件判够。协调性与人协调无问为工作顺利完成尽最大努力 20 爱护团体常助别人 16 肯应别人要求帮助他人。 12 仅在必要调之工作合作。责任感任劳任怨，竭尽所能完成任务。 20 工作努力，份内家作非常完善。 16 有责任心能自动自发。 12 交付工作导始能完J 积极性奉公守法，足为他人梏模。 10 热心工作，支持公司方面之政策。 8 对本身工作感兴趣，不于工作时间开玩笑。 6 工作无包不振』、满3 勤惰不浪费时1日」』、畏劳苦，交付工作 30 守时守规，不偷懒勤奋工作。 24 虽少迟到早退但上班后常不主动就岗 18 借故逃避作，不守抢先完成。位位。奖惩记录考核评分奖惩增减分考绩评语：考核者：评分标准：90分优秀 80~90分良好 70~80分中等 60~70分及格 60分以下不及格