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新干县人民医院保卫科绩效考核管理细则 一、 劳动纪律 1、 上班迟到，扣1分/次；下班早退，扣1分/次；不安规定时间上岗， 扣1分/次。 2、 在医院内发生打架斗殴事件，扣 5分/次。 3、 被投诉，扣2分/次。 4、 在岗位上看书报、吃东西、闲聊、玩手机，扣 1分/次。 5、 上班时不按要求穿工作服，戴工作牌，扣 1分/次。 6、 工作时间未经许可擅白串岗，扣 1分/次。 7、 夜间值班人员未经许可擅白脱岗，扣 1分/次。 8、 在监控岗位从事与监控工作不相关的事情，扣 1分/次。 9、 有事必须凭相关证明事先逐级申报，在不影响正常工作的情况下， 经科长批准后方可休息，否则扣 2分/次，事假按医院相关规定处理。 二、 责任心 1、 不认真履行白身的职责，扣2分/次。 2、 监控岗位不认真履行监控职责，扣 1分/次。 3、 治安岗位不能主动维护医院秩序，特别是车辆管理，扣 2分/次。 4、 不能对医院主要部位的安全隐患进行有效识别，扣 1分/次。 三、 执行能力 1、 不能完成医院交办的各项工作任务，扣 2分/次。 2、 不能熟练掌握各种消防器材的性能及使用方法，扣 1分/次。 3、 发生突发事件时，不能在规定时间内迅速赶到出事地点， 扣2分/次 4、 监控岗位执行程序操作不规范，扣1分/次。 四、 主动性 1、 不能为群众提供热情和主动服务，扣 1分/次。 2、 不能主动有效控制突发事件，扣 2分/次。 3、 不能主动履行白身职责，扣2分/次。 4、 不能主动对医院主要部位新增的安全隐患进行有效识别，扣1分/次 五、 服众性 1、 不服从医院领导管理，扣2分/次。 2、 不服从科室负责人管理，扣1分/次。 六、 巡查工作 1、 不能对医院秩序进行有效控制，扣1分/次。 2、 发现安全隐患，没有及时汇报，扣 2分/次。 3、 白班岗位未按规定程序及内容进行安全巡查，扣 2分/次。 4、 夜值班未按规定程序及内容进行巡视，扣 1分/次。 七、 记录规范 1、 安全巡查记录不规范，扣1分/次。未做巡查记录，扣2分/次。 2、 交接班记录不规范，扣1分/次。未做记录者，扣2分/次。 3、 监控记录不规范，扣1分/次。 八、 内务工作 1、 值日不到位，办公室脏乱差，室内不整洁，地面不干净，有纸屑， 烟头或废弃物，扣1分/次。 2、 夜间值班人员就寝，未按规定就寝，扣 1分/次。 3、 值班室内不准进行娱乐活动，扣 2分/次。