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第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 企业员工实干演讲稿 企业员工实干演讲稿 在工作中，我们每个员工都应该具备苦干实干精神。各个员工之间的工种或许不同，但我们千万别看不起我们自己的工作，因为工作本身并没有贵贱之分，但是有些人对于工作的态度却有高低之别。同样一份工作，如果我们交给不同的两个人去做，可能会出现两种完全不一样的结果。当你刚接触到自己的工作时，你可能会觉得很累，工作无从下手，特繁杂。感觉正常的八小时工作时间内有干不完的活，不过如果你要是踏踏实实，认真仔细地干，养成一种勤动手多动脑的习惯，长期以往，等有了巧门，学会了这里面的技巧，掌握了这里面的工作规律，那么你就会觉得很轻松，工作起来也是那么地井井有条，时间便会在你的掌控之下变的很宽裕。心情好了，工作自然而然也就顺了，而同样的工作及其工作量摆在你面前，你要是拖沓懒散，长此下去，你会对工作产生反感情绪，厌倦工作，跟领导产生抵触情绪。其结果是你不但完不了生产任务，就是做好的事也不会那么完美。工作是生活中不可缺少的一部份，在人的一生中，如果你从二十岁开始工作，到六十岁退休，那么有四十年的时间在工作，如果把我们的人均寿命提高到八十岁，那工作就耗费了人生命的一半时间。所以我们不应该把工作仅仅当作是为了挣钱的一个代名词。如果你只是为了挣钱而工作，那你很容易走极端化，你会很容易厌倦这种生活，具体表现在： 工作不认真、不积极，更不可能主动去做一件事;过分在乎自己的工资，容易跟别人攀比，当自己的工资低于别人或工资跟工作量不成正比时，你就会动遥或者当该企业工资结构出现调整，尤其是这种金融危机经济动荡的情况下，那么那些员工就会失去理智。所以我提倡： 我们的生活不仅仅只是为了工作而工作，要把工作融入生活，立足于现有的工作环境及工作岗位，以厂为家，快乐生活每一天!大胆参与市场竞争。这不仅仅体现在企事业领导人，在我们员工之间也应该有所体现。国富了民强!工厂是我们员工赖以生存的第二个家园，以厂为家是我们的工作宗旨。只有工厂富裕了，我们的第二家园才可能富裕，员工才能得到实惠，经济收入才能稳步提高。而我们员工首先要做的就是提倡勤俭节约。一个企业的生产能力主要体现在品质跟效益，所以在生产中要严把质量关，在保证品质的前提下，提高生产效率。这样才能真正意义的参与市场竞争。苦干实干精神的宗旨是： 每一个员工在自己的工作岗位上应该尽全力做好每一件事。不求最好，但求更好。最后，让我们共同携手“以真诚之心对待朋友，以热情之心对待同事，以务实之心对待工作，以进取之心对待事业，以淡然之心对待生活，以关注之心对待健康”。愿我们江苏丽天新材料有限公司早日圆了中国乃至世界500强之梦想! 附送： 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 企业员工工作精神标语 企业员工工作精神标语 营销快乐十点： 微笑多一点，嘴巴甜一点，做事多一点，行动快一点，说话轻一点，效率高一点，脾气小一点，理由少一点，脑筋活一点，肚量大一点。与人竟争不如与人和作，要创业，就要做好亏钱或赢钱的准备。创业的三大“眼光”： 大的趋势，大的市场，少的竟争对手。成功要找对“对手”。同样的行动带来同样的结果。只有对的训练才可使一个人成功。会问问题，并完美解决问题是推销员的必修本领。凡事不要自我设限，凡事皆有可能。凡事要有足够的理由，凡事都有例外。成功： 态度占百分之一百。成功者不可能靠模仿别人而超越竟争对手。要超越竟争对手，就要必须有创新。说真话中的“四做”“四不做”之事： “四做”： 对自己真诚/三思而后言/考虑另一种表达的方式/用仁慈来调和事实。“四不做”： 不夸大/不为别人掩饰/不要求别人为你掩饰/不说“无害的小谎”。“三化”理念之专业化： 除了你的学识，仪表，谈吐和获得好感外，最重要的是要有较好的专业知识，经过专业训练，具备一定专业“技巧”。“三化”理念之顾问化： 推销员在知识领域需丰富两种内容： )必备知识： 顾客心理学，行为科学，社会学，人际关系学。)对本商品专业知识的增进： 因为一个人在欲购买一件商品时，非常需要别人给予顾问性质的服务。“三化”理念之人性化： 如何使这个商品人性化： 商品的使用观念，针对不同的对象，强调不同特质。选择的道路充满机遇，也有辛酸与绝望，失败的同伴数不胜数，叠在一起，比金字塔还高。人生： 心须学会忍耐的艺术。羊皮卷： 它教我如何避免失败，而不只是获得成功。成功： 更是一种精神状态。失败： 就是一个人没能达到他的人生目标，不论这些目标是什么。我要用良好的习惯代替一时的冲动，并全心全意去实行。只有一种习惯才能抑制另一种习惯。当命运递给我一个酸的柠檬时，让我们设计把它制造成甜的汁。人生是美丽的，人生是甜密的，并不代表人生是一帆风顺的。生命赐予我们每个人的不一样，我们所能做到的就是接受，接受甜密，也接受酸苦;接受公正，也接受不平