新员工培训期考核表.pdfVIP

附件 4 20xx 年新员工培训期考核表 员工基本信息 姓名 员工代码 所属部门 毕业学校 专业 学历 指导老师基本信息 姓名 员工代码 岗位类别 一、项目现场实践 项目 项目名称 实践起止时间 项目岗位 / 学习内容 证明人 经理 二、部门考评 考评 考评维度 考评等级 对应分值 分值 工作量远高于平均水平，大大超出工作要求 30～ 27 工 作 工作量饱满，达到工作要求 26～ 22 数 量 工作量基本饱满，基本达到工作要求 21～ 16 （30 分） 工作量远低于平均水平，远低于工作要求 15～0 工作效果优秀且稳定，少有失误，常常超出期望 15～ 14 工 工 作 作 工作效果好，偶有小错误发生，符合工作要求 13～ 11 质 量 业 工作效果一般，非关键错误时有发生，尚符合工作要求 10～8 （15 分） 绩 工作效果差，可避免的错误频繁，不符合工作要求 7～ 0 经常提前完成工作任务 15～ 14 工 作 总能准时完成任务 13～ 11 效 率 偶有拖延现象 10～8 （15 分） 工作拖拉，常不能按时完成 7～ 0 专业知识技能丰富，能融会贯通 6 工 专 业 知 作 识 技 能 具备工作相关知识技能，并能灵活运用 5 能 （6 分） 基本掌握工作相关知识，能运用但专业性一般 4～ 3 力 工作必需的专业