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Satisfy 管理学激励原理 深圳德信诚培训中心TEL:0755-2826896428269363杨小姐 深圳培训网htt:/E-MAIL:sz01@ 》堂要幕 欢迎阁下参加深圳德信诚培训中心本次课程,本课程将为您打下 个良好的基础,提高您的能力和水平。 请注意以下的几点: 1、手机 请将您的手机开为振动或关闭。 吸烟 在课堂内请不要吸烟。 3、其它 课期间请不要大声喧哗举手提问; 不要随意走动。 2D则3大天 管理学原理 激励 好好学习天天向上 本章主要内容 1激励的基本原理 (2)激励内容理论 激励过程理论 4激励的强化理论 2D则3大天 D教学目标(4学时) ■了解激励形式与实务情况等; ■掌握激励的概念、基本原理,理解激励内容理论 激励过程理论、激励强化理论 重点: 需要层次论 公平理论 期望理论 ■难点: 双因素理论 E强化理论 2D则3大天 冲章思考题 1.需要层次理论与双因素理论的联系与区别? 2.根据公平理论,人在什么情况下会感到不公平? 3人因何原因而受到激励?即激励人的驱动源是什么? 4.在我国现有状况下,奖金是激励因素还是保健因素?请说 明理由。 5.有人说,员工满意劳动生产率就高,你怎么看? 6在后天需要理论中,高成就需要与权力需要有何区别? 7.期望理论的核心是什么?它给我们什么启示? 2D则3大天 舞道 2D则3大天 引导案例: 甲研究