社联月度社团考核条例.docVIP

南京铁道职业技术学院月度社团考核条例 根据《南京铁道职业技术学院学生社团管理办法》《共青团南京铁道职业技术学院委员会学生社团联合会章程》《学生社团联合会年度社团考核条例》规定，经学院团委批准，校社团联合会根据公平、公正、公开的原则制定了社团每月考核制度。 本考核条例分为两块，包括社联主席考核和各部门考核。 一、社团联合会主席考核（20分） 1、在社团活动期间，有任何有损社团形象和社团联合会的形象的行为发生，扣4分/次；（4分） 2、在会议期间，不得讨论与会议无关的话题，有影响会议顺利进行的行为，扣3分/次；（6分） 3、不积极配合社团联合会的常规活动，在任何场合有任何对学校社团联合会的恶意歪曲现象，扣10分/次；（10分） 4、社团被通报，当月考核积分扣20分/次，（40分）；一学期内有2次以上被通报的社团一律取缔； 5、积极参加学校团委和团学组织活动，配合学校社团联合会活动进程，主动拓展社团文化，社团实力每月逐步提高，社团活动影响力突出，活动能做到走出社团，涉及面更广等情况以及其他优秀突出行为，将依据实际情况，加3分/次。（15分） 二、社团联合会部门考核（80分） 秘书部考核条例（总分31分） 一、社团会议考核：（10分） 1、开会必须准时到达指定地点，并进行签到。迟到的一律认定为旷会，2分/次；（4分） 2、组织社团开会，社团负责人必须自己出席会议，不得代会，1分/次；（2