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神剑股份:高管人员绩效考核与薪酬激励制度(2010年8月) 2010-8-25 0:00:00　 证券时报 A股下半年先破后立 五大行业分享千亿利润（股） 跳水不必恐慌！耐心等待大盘见底标志出现 [字体： 大 中 小] 收藏 订阅 RSS 分享 打印 [ 网友评论0条] [? 手机也能看] ????安徽神剑新材料股份有限公司高管人员绩效考核与薪酬激励制度　　证券代码:002361　　证券简称:神剑股份安徽神剑新材料股份有限公司高管人员　　绩效考核与薪酬激励制度　　第一章 总则　　第一条 为推进公司建立与现代企业制度相适应的激励约　　束机制, 有效地调动高管人员的积极性和创造性,提高企业经营管理　　水平,进一步提升公司效益、安全、发展三大业绩,促进公司做强、　　做大、做好,确保公司发展战略目标的实现,结合公司实际,制定　　本制度。　　第二条 本制度所称高管人员指下列人员:　　(一)公司总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书。　　(二)公司董事会薪酬与考核委员会认为应当适用的其他人员。　　第三条 公司高管人员绩效考核以企业效益、安全、发展三大　　业绩为出发点,根据公司年度预算、生产、经营计划和高管人员分　　管工作的工作目标完成情况, 进行综合考核,根据考核结果