教练员管理办法.pdfVIP

2017 年抚州市校园足球教练员管理制度 一、教练员工作职责 1、关心抚州市校园足球的建设和发展，热忠教练员工作，遵守抚州市足球协 会和教育局制定的各项规章制度 ; 2 、教练员要有高度的责任心和敬业精神，，服从抚州市足球协会分配，努力 工作，兢兢业业，任劳任怨 ; 高标准、严要求地做好抚州市校园足球训练工作。 3、教练员在训练时坚决贯彻从难、从严、从实战出发的科学训练原则，训练 时严格要求，以身作则，并注意调动学员的积极性和主动性，培养运学良好的作 风、队风、赛风。 4 、教练员要认真进行科学研究，努力钻研业务，掌握当前国内外科学训练的 发展动态，训练中要不断改革创新，运用科学的专业知识指导训练。 8、教练员应按抚州市校园足球规定制定好训练计划，训练时做好安全防护措 施，避免出现不必要的伤害事故。 二、教练员工作要求 1、教练员应当努力完成本人岗位责任规定的计划，同时还应积极完成抚州市 足球协会安排的其他任务。 2 、教练员在训练前要认真备课，准备训练计划，按规定时间于课前 15 分钟 到达训练场，准备场地与器材，训练时要科学地安排训练，努力提高学员的竞技 能力。 3、教练员训练时要严格要求自己， 以身作则， 训练中必须穿运动服、 运动鞋， 不迟到、不早退，公、事、病假事先请假。 4 、教练员要认真制定抚州市校园足球各个项目训练计划，学期训练计划，学 员个人培养方案，做好训练教案、训练记录、比赛记录、学员考勤 ( 本) 记录。 三、教练员的聘任 1、抚州市校园足球青训负责人李武、教练员的任命实行多种管理制。 2 、教练员守则： (1) 教练员必须具备的基本条件 (1) 思想要求进步，有高度的敬业精神，为人师表，以身作则，勇于探索，团 结协作，讲团结、讲奉献、讲正气。 (2) 严格管理，注重思想工作，关心学员的全面发展。 (3) 发扬民主，爱护学员，不准打骂、变相体罚、侮辱人格。 (4) 具有丰富的实践经验和理论水平， 实事求是，科学的制定训练大纲和计划， 并努力完成训练任务。训练中严格要求自己，不迟到、不早退、不无故缺席。 (5) 以事业为重，处理好教学、群体和训练工作的关系。 (6) 坚持真理，发扬正气，在训练、学习、生活等方面做学员的表率。 (7) 教练员之间要相互学习、相互支持，团结协作。 (8) 认真学习体育科学技术和理论，刻苦钻研业务，不断创新。善于运用科学 的手段和方法指导运动训练。 (9) 做好赛前和临场指挥工作，赛后及时认真总结。 (10) 认真完成抚州市校园足球交给的比赛任务。 (11) 教练员聘任岗位原则上按专业对口进行聘任。 (12) 服从组织分配，实行主要教练员负责制。 四、教练员考核 1、考核内容 (1) 训练计划的制定：认真制定长期训练计划、年度训练计划、阶段训练计划 和每日训练计划及运动员个人培养方案。 (2) 训练计划执行情况： 训练常规与训练要求的完成情况， 遵守训练计划情况。 (3) 比赛完成情况：教练员在训练过程中，学员经过训练，在运动成绩上有提 高，并在省市比赛中取得优异成绩。 (4) 运动队管理情况：教练员在训练之余，要紧密配合家长及体育教师共同做 好学员的日常管理工作。 五、教练员的奖励与处罚 1、对教练员实行目标管理，学期末根据教练员履行本岗位职责和完成任务情 况进行综合考评，考评等级分为优秀、称职、基本称职、不称职，并对优秀的进 行相应的奖励。 2 、任期内对教练员实行年度定期考核，对思想素质好、责任心和事业心强、 训练质量高、完成任务和业绩突出的教练员在年度考核中给予表彰和奖励，对在 年度考核中未完成任务和业绩不突出的教练员给予相应的处罚，直至解任。 六、教练员待遇 1. 专职教练员由足协专付 ,D 级教练员每课时 (60-90 分钟 )100 元，C级教练员 每