关于外派实习生遴选办法.pdfVIP

盐城卫生职业技术学院外派毕业实习工作办法 第一章 总 则 外派毕业实习，特别是选派学生到省外各大医院实习，并寻求就业， 较好地拓宽了毕业学生的实习就业途径，大大减轻本地区的就业压力，为 我院迎得了良好的社会声誉，同时这项工作也得到各级领导的充分肯定和 高度赞扬。“实习带动就业，就业拉动招生”已经成为我们的共识。为了将外 派实习工作做细、做实、做好，力争达到“学生满意、家长承认、医院认可” 的目标。特制定本外派实习工作办法，确保实习安排工作顺利开展。 第二章 组织管理 外派实习是我院毕业实习的一项重要工作，涉及面广，影响面大，牵 动着学生、教师、家长和医院。这项工作如何开展，直接影响学生学习 积极性、学校的和谐发展和实习医院的信任。因此，外派实习工作的开展， 必须坚持在院党委的正确领导下，在全院各部门的密切配合下，坚持原则， 坚持阳光操作，做到科学合理，规范运作外派实习工作。外派实习工作由 学院实习工作领导小组统一领导与协调，其主要职责和要求： 1、实习安排工作任何时候都要坚持公平、公正、公开原则。 2、回避吃请，拒收财物，做到勤政廉政，合理公平，一视同仁。 3 、实习领导小组，坚持合理分工，集体议事，按照操作程序，规范运 作，杜绝暗箱操作。 4 、尊重学生的选择，坚持“优生优先，优生优选”。 5、尊重实习医院的选择，做到不干预、不插手。有事协商，争取共识。 6、避免情感操作，遇到问题做好解释工作，不激化矛盾。 7、坚持工作汇报制度，定期向院党委汇报工作进展情况。 8、对外派实习生，实行“平时表现”一票否决制。 9、力争矛盾不上交，困难不推诿，工作积极进取，创新育人管理新机 制。 10、广泛听取群众意见和建议，坚持民主、接受监督。 第三章 报名条件 1 ．思想品德好 （1）热爱祖国，热爱人民，热爱中国共产党，热爱社会主义，坚持四 项基本原则，政治上积极要求进步，积极参加各项政治学习活动； （2）严格遵守学校的各项规章制度，在学生中能起模范带头作用； （3）服从领导，尊敬师长；团结同学，助人为乐；谦虚诚实，文明礼 貌； （4）关心集体，热爱社会工作，积极参加学校、班级组织的各项活动； （5）热爱劳动，有良好的卫生习惯； （6）各学期德育考评均为优秀。 2 ．学习好 热爱专业，学习目的明确，学习态度端正，能刻苦学习，成绩优良， 在校各学期各科成绩总分（学分积）总和名列班级前 n×60%名（n 为班级人 数），任选科目、讲座、体育成绩不列入总分。 3 ．身体好 积极参加体育锻炼，坚持做好广播操，体育成绩良好以上。 4 ．凡有下列情况之一者，不得报名： （1）受到警告以上纪律处分者； （2）主要专业课考试有不及格者； （3）留、降级者。 第四章 外派实习医院挑选实习生的程序及办法 1 ．情况通报：向全校学生通报本年拟外派实习医院一般情况、实习生 名额、实习费用（房租及实习带教费）及留用情况（比例及待遇等）。 2 ．组织报名：各班级集体报名，由各系负责汇总及核实学生德、智、 体诸方面的考核情况。 2 3 ．志愿填报：每生仅限报二家热点地区的热点医院的志愿（志愿不分 先后）。及时公布各外派医院的初次报名情况，允许根据情况二次调整志愿， 确定后不得更改。 4 ．组建资格考评组：考评组成员由外派实习医院护理部及各系部和相 关处室的领导和教师组成。 5 ．考评项目：由资格考评组对志愿外派学生进行理论考试、实践操作 技能、自身素质条件等项目考评。 6 ．初定外派实习名单：综合各项指标，择优录取，确定初定人选。 7 ．报审初定名单：报实习工作领导小组审核，确定外派实习生。 8 ．公示：实习生名单在全院公示。 9 ．签订协议：由学院和外派实习生家长双方签订协议。 以上条例，未尽事宜由院实习工作领导小组协调解决。