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无领导小组面试流程
无领导小组讨论一般安排 30-60分钟，主要有以下几步：
1、 准备阶段。有统一的明确的指导语；无领导小组讨论应该用圆桌，而不 要用方桌，避免使得相对而坐的人有对立感；无领导小组讨论常用的题型有五类， 包括开放式问题、两难问题、多项选择的问题、操作性问题和资源争夺问题。
2、 具体实施阶段。面试官给受测者提供必要的资料、交代问题的背景和
讨论的要求后，不能参与提问、讨论或者回答应试者的问题。整个讨论过程可用 摄像机监测、录像。
整个讨论可以分为三个阶段：
第一阶段：面试官宣读试题，受测者了解试题，独立思考，列出发言提纲，
一般规定为5分钟左右；
第二阶段：受测者轮流发言阐述自己的观点；
第三阶段：受测者自由发言，不但阐述自己的观点，而且对别人的观点提 出意见，最后达成某一协议。
在时间上要求单个考生单次发言时间不要过长。
3、 评价阶段。至少要有2个评价者，以相互检查评价结果；
4、 总结阶段。在进行无领导小组讨论后，所有考官都要撰写评定报告， 内容包括此次讨论的整体情况、 所问的问题内容以及此问题的优缺点， 主要说明 每个应试者的具体表现，自己的建议，以及最终录用意见等。
三=兰.源 多套i=
二
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