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关于党建工作的调研 党的建设,是完成各项任务、促进组织建设的重要保证。 建设“为民、务实、清廉”的组织，需要强有力的党建工作 来提供政治上的保障。但按照党建质量体系建设党组织工作 提出的新要求, 目前基层党建工作还存在一些问题，需采取 措施加以解决。 　　一、存在的主要问题 　　1、对党建工作重要性认识不足，影响了党建工作的正 常开展。现在，相当一部分单位和同志对党建工作的重要性 认识不足，认为党建就是组织一下学习，发展几个党员，工 作一般，要求不高;一些党员对党建工作热情不高、工作不 实;有些单位的主要领导有重业务轻党建的思想，认为生产 工作和业务工作是硬指标，党建工作是软任务，党建工作摆 不上应有的位置;有的单位抓党建工作完全是流行形式，被 动应付。 　　2、有关党建工作运行机制和工作方法还没有完全适应。 一方面管理关系脱节。基层党支部与党员是松散型的指导关 系，责权不挂钩，缺乏实施管理的必要手段，在实践工作中， 号召力不强，工作难开展。在实际工作中，很难将党员管理 与实际行政管理挂钩。 3、党员对党员身份的不重视，反向制约党支部对党员的 管理，很大程度上部分党员会不在乎党组织的管理和领导。 4、党务干部队伍建设匮乏，党务工作了解少，理解不透 彻，对党建工作热情不高，工作不到位的问题比较突出。 5、活动内容、方式陈旧，组织生活松懈。很多时候组织 活动形式不灵活，仅满足于政治说教、催交党费而已，也就 是说在工作中，继承不够，创新不多，对党员的教育监督职 能没有得到充分的发挥，致使部分党员干部党性不强，理想 信念动摇，脱离群众，宗旨意识淡化，作风不实。 　　二、主要建议 　　当前，处在国家改革的大背景及公司“严实高变”的浪 潮中，在建设标准化党支部的关键时期，党建工作的要求更 高了、任务更重了、难度更大了。做好当下党建工作，总的 要求是：以党的十八大、十八届三中四中全会及公司 2014 年党委工作报告为指导，以“高举一面旗帜，落实一个规划， 推进五个柠司建设”为目标，深入贯彻落实集团和神南公司 各项部署，充分履行四项职能，全面实施管理变革，切实提 升文化实力。具体来说，要在六个方面与时俱进。 1、与时俱进地更新思想观念。更新思想观念，关键是 要通过教育，消除认识上的误区，增强抓党建工作的责任感 和紧迫感。一是消除党员干部素质相对较高，党建工作抓与 不抓无关紧要的误区，深刻认识党支部的重要地位和作用， 树立“党建工作必须‘走前头’”的思想；二是消除党建工 作任务较软、内容较虚、不直接从事生产工作和业务工作， 没有很多干头，难有大的作为的误区，深刻认识党建工作服 务大局、服务中心的重要作用，树立“围绕发展抓党建，抓 好党建促发展”的思想；三是消除党建工作就是组织一下学 习、发展几个党员，工作一般、要求不高的误区，深刻认识 标准化支部建设对党建工作的新要求，树立坚持高标准、创 造性开展党建工作的思想；四是消除党建工作做多了会越权 越位、被人误解，工作少干为妙的误区，深刻认识党建工作 的重要性，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思 想。 　　2、与时俱进地拓展工作思路。要大视野、全方位、新 角度谋划党建工作。从大的方面来说，就是要扣紧搞好“三 个服务”来拓展工作思路：一是扣紧为国家的路线方针政策 和公司的重大工作部署、各项重大决策的贯彻落实服务，来 拓展思路；二是扣紧为围绕“一个规划”（文化治企战略， 七大核心价值观的落地生根）更好地履行各自的职责服务， 来拓展思路；三是扣紧“五个柠司建设”服务，来拓展思路。 根据“三个服务”的要求，明确党建工作的目标，确定党建 工作的内容，落实党建工作的措施；要把“三个服务”的难 点，作为党建工作的重点；把“三个服务”搞得好不好，作 为检验党建工作是否有成效的重要标准。 　3、与时俱进地加强队伍建设。着重抓好三支队伍（干 部队伍、党员队伍、群众队伍），主要应抓好三个环节：一 是着力改善“三支队伍”的年龄结构。把优秀的年轻群众骨 干发展到党员队伍，强化党员发展工作，优化党员队伍。二 是着力优化“三支队伍”的知识结构。要制订培训规划，通 过现场培训、专项培训等形式，不断充实“三支队伍”的业 务知识，开阔其工作视野，提高其工作水平。三是着力加强 “三支队伍”的思想作风建设。要倡导“诚信、责任、敬业、 热情、开创、卓越、感恩”的品质，增强大局、服务、自律 意识。 　　4、与时俱进地改进工作方法。一是增强工作的主动性。 主动思考工作，不坐等上级指示；主动提供服