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大学团委办公室量化考核细则 新的学期开始， 为完善学院团委办公室的制度， 规范办公室人员 的行为，提高积极性以及工作效率， 保证学院团委各项工作顺利展开， 打造团委工作的文明窗口，特制定本量化考核细则。 一、此细则共分为四个部分： （一）日常值班制度 团委办公室人员的日常值班制度将从着装问题、 礼貌问题、 办公 室卫生问题、准时值班问题、值班记录问题、遵守规则问题、爱护财 物问题等七个方面进行执行。具体参照办公室值班制度进行减分数。 （注：根据具体情况进行判断，情节轻者扣 1 分，情节严重者扣 2 分） （二）例会制度 团委办公室每周的例会都会进行签到， 细则将会从到会人员的出 勤率、是否迟到早退、以及会议记录、会议表现等四个方面进行减分 数。 （注：根据具体情况进行判断，情节轻者扣 1 分，情节严重者扣 2 分） （三）物品管理 团委办公室作为仓库的管理者， 必须做到严格的遵守仓库管理条 例，损坏、弄丢、借还登记簿的填写不合格等都会做出减分数。具体 参考仓库管理条例。 （注：根据具体情况进行判断，情节轻者扣 1 分，情节严重者扣 2 分） （四）平时表现 大概从团委举办活动的出勤率、工作的积极性等方面进行加分 数。 精选文库 （注：根据具体情况进行判断，出勤一次加一分，积极性高涨加三分） 二、本量化考核细则规定 ： （一）每人基础分 100 分。日常值班制度占 30 分，例会制度占 30 分，物品管理占 40 分，根据委员平时的工作表现进行减分。 （二）在平时表现上根据委员的工作表现进行加分，无上限。 三、具体人员及执行情况详见办公室连量化考核表 大学团委办公室 — 2 精选文库 二〇一六年十月二十二日 — 3