育婴师和职业规范.pptVIP

育婴师与职业规范 题记: 育婴员是专门从事0-3岁婴儿生活照料、 护理和教育的人员,是一种新兴职业。 坚守职业规范,不但是育婴师职业自律的 要求,更是培育育婴师的社会认可度,提高育 婴师职业品质的市场行为。 几个基本问题 1.育婴师的工作对象? 2.育婴师的工作任务? 3.育婴师的职业特性? 讨论话题 、职业规范的基本内容 、准入制度为育婴师的入职设定了门槛 三、法律法规为育婴师的行为构筑了底线 四、职业道德为育婴师的成长奠定了基础 五、育婴师应该有自己的职业追求 职业规范的基本内容 规范分为社会规范和技术规范两种。 职业规范属于社会规范的范畴。 社会规范包括: 法律规范、道德规范和制度规范三类 法律规范: 基本慨念:法是由国家制定或认可并 由国家强制力保证实施的,反映国家意志 的行为规范体系。 法的内涵:法是一种规范,是一种由 国家制定或认可并保证实施的规范,是调 节人与社会之间权利和义务的行为规范体 系 道德规范: 基本慨念:道德规范是调整人与人之间 以及个人与社会之间关系的一种特殊的行为 规范的总和。 基本构成:道德的构成有两个方面: 是道德观念,二是行为规范,其核心是规范 人与社会之间的关系。 基本手段:社会舆论、传统习惯、内心 信念。评价标准:善与恶 制度规范 制度规范是组织管理过程中借以约束 全体组织成员行为,确定办事方法,规定 工作程序的各种规章、条例、守则、规程 程序、标准以及办法等的总称。 特征:制度规范也是一种社会行为规 范,是具有行为约束性的规范体系。 比较: 法律:以国家强制力保证实施的行为 规范体系。 道德:以善恶为标准,以社会舆论为 影响力的行为规范体系 制度:以资格和纪律为保障,具有约 束力的行为规范体系。 准入制度为育婴师的 入职设定了门槛 就业准入制度 根据《劳动法》和《职业教育法》的有 关规定,对从事技术复杂、通用性广、涉及 到国家财产、人民生命安全和消费者利益的 职业(工种)的劳动者,必须经过培训,并 取得职业资格证书后,方可就业上岗。