面试概的论和技巧.pptVIP

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2020-09-10 发布于福建
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面试概的论和技巧.ppt

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HR技能培训系列面试技巧引子逆差效应引子心理定式目录第一章面试基础第一节面试的定义第二节面试的目的第三节面试的产生及应用第四节面试的分类第五节面试测试效度第六节集团选才重点第七节集团面试流程面试概述面试的定义面试官与应试者面对面的通过观察、交谈等方式双向沟通, ·了解应试者的能力特征和个性品质的介绍提供职位说明的一种人力资源选拔方法。面试概述面试的目的 1.评估应聘者是否适合该职位要求(职位、能力、兴趣、价值观相匹配); 2.让应聘者明白职位工作内容; 3.基于双方的互相适合作出录用的决定。面试官附加目标:宣传公司; 面试概述面试产生和应用公元前21世纪,尧对舜的面试周文王对姜子牙的面试诸葛亮的面试4法曾国藩的面试7看 ·国家领导接班人的面试集团接班人的面试集团员工的面试相亲-终生伴侣的面试面试概述诸葛亮的面试4法问之以是非以观其智 ·穷之以词以观其变咨之谋以观其识告之以难以观其勇 8 面试概述曾国藩的面试7看《冰鉴》邪正看眼鼻,真假看嘴唇; 功名看气概,富贵看精神; ·主意看指爪,风波看脚筋; ·若要看条理,全在语言中。