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XXXX公司文件
RZ-14-0045
关于工伤事故发生处理的通知
各部门、各门店：
近期由于出现工伤事故较多，为减少公司工伤事件发生及公司费用支出，提高员工安全意识，特提出以下要求：
1、各门店/部门在发生工伤事故时，第一时间必须上报至人资部，将受伤者信息、受伤过程上报，即为申报工伤。凡发生工伤第一时间未上报至人资部，后期处理后再告知的，公司不予处理，自行负责。
2、根据人社局下发文件要求：发生工伤48小时内用人单位必须将工伤申报材料交至人社局。即伤者送往医院后，由医生开具“疾病诊断书”于24小时内上交至人资部。治疗结束后，将发票，费用清单交至人资部。治疗期间个人垫付的款项，治疗结束并申报完毕后，公司会发放给个人。
3.严禁在不能开具正常发票小诊所就医，收据无效，没有发票费用由个人承担。
4.鉴于6月23日，XXX开三轮车接店内员工与他人发生碰撞事件，现严禁店内保安开三轮车接送店内员工，违者罚款100元/次。若门店私自违反规定出现事故，费用由个人承担。
特此通知！
此通知公示时间不得低于一星期。
抄送：总经办、公司各部门、各门店
XXX公司人资部
2014年7月15
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