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汤原县职业技术学校 2018—2019 年度上学期 教学设计：《应付职工薪酬》 专业： 会计电算化专业 年级： 职高二年级 教师： 李际晗  教学设 授课时间：2018年9月18 日 课题 应付职工薪酬 课型 新授 教 学 目 标 【知识目标】 了解应付职工薪酬的内容及含义 【能力目标】 掌握应付职工薪酬的核算 【思想目标】 培养学生对会计专业的热爱和兴趣 重点 应付职工薪酬的内容及核算 难点 应付职工薪酬的核算 教法 讲授法、练习法 教具手段 多媒体、板书 总课时 1 1课时安排1讲授和练习 教学过程 师生活动 教学内容 多媒体教 学。 同学举手 回答。 同学独立 思考，教 师引导。 教师指导 学生 【组织教学】清点人数 【复习】应付票据的概念与核算。 【新课导入】根据PPT上展示的案例进行思考，找同学谈谈有什么 看法和体会。 【课程讲授】 一、应付职工薪酬的相关概念 1、 定义：指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及 其他相关支出。 2、 职工薪酬的人员范围 与企业订立正式劳动合同的所有人员。 未与企业订立正式劳动合冋、但由企业正式任命的人员。 在企业的计划和控制下，虽与企业未订立正式劳动合同或企业 未正式任命，但为企业提供了类似服务的人员。 3?职工薪酬的内容 职工工资、奖金、津贴和补贴； 职丄福利费； 医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生冃保 险费等社会保险费； 住房公积金； 工会经费和职工教育经费； 非货币性福利； 辞退福利； 其他职工薪酬。  二、应付职工薪酬工资的核算 2018年6月，A公司当月应发工资 2 000万元, 以现金支付。 其中：生产部门直接生产人员工资 1 000万元; 公司生产车间部门人员工资 200万元；公司管理部 门人员工资360万元；公司产品销售机构人员工资 100万元；建造厂房人员工资 220万元；内部开发 存货管理系统人员工资 120万元。 以现金支付职工工资，如何编制分录？ 根据以上数据进行工资分配，如何编制分录？ ［明确］ 以现金发放工资： 20 000 00020 000 00010 000 0002 000 000 20 000 000 20 000 000 10 000 000 2 000 000 3 600 000 1 000 000 2 200 000 贷：库存现金 分配职工工资： 借：生产成本 制造费用 管理费用 销售费用 在建工程 1 200 000应付职工薪酬一工资 1 200 000 应付职工薪酬一工资 20 000 000 贷： 【总结】 1、 定义 2、 职工薪酬的人员范围 3、 职工薪酬的内容 4、应付职工薪酬的核算（集体职工工资） 板书设计 应付职工薪酬 一、 概念 指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其 他相关支出。 二、 内容 （1） 职工工资、奖金、津贴和补贴； （2） 职工福利费； （3） 医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生冃保 险费等社会保险费； （4） 住房公积金； （5） 工会经费和职工教育经费； 三、 账务处理 教学反思 成功之处 不足之处