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工作压力与工作幸福感的关系研究 【摘要】本文针对目前相关理论研究的不足， 在借鉴前人研究的基础上分析了工作压力对员工工作 幸福感的积极作用和消极作用，为企业建立有利于增 强员工幸福感的压力强度提供思路。 【关键词】工作压力工作幸福感 一、 研究背景和问题的提出 随着生活节奏的加快、生活成本的提高以及市场 竞争带来的激烈的人才竞争，人们面临的压力越来越 大。紧张忙碌的生活迫使人们投入更多的精力，长期 得不到缓解的情况下会对个人和企业带来负面的影 响。但是适度的工作压力能够激发员工工作热情，提 高工作效率，增强员工的幸福感。因此研究工作压力 对工作幸福感的影响，对企业在员工的工作压力方面 提供一定