深圳航空有限责任公司外派人员补助发放办法.docxVIP

深圳航空有限责任公司外派补助标准及管理办法 第一条 为了适应公司生产规模扩大、 业务范围拓展的需要， 规范外派员工 补助的管理，结合现行国家公务员因公外出的补助标准和同行业其 他公司的综合水平，制定本规定。 第二条 外派、出差与培训 1、 外派 外派是指因为工作需要被派往分公司和营业部相关岗位工作，该岗位 具备不因为外派人员的变化而变动的特征，具备长期存在性。 外派岗位和人数由公司确定，其中分公司、北京、吉隆坡营业部详见 附件（新增外派岗位另行报批确定）； 2、 出差 出差是指因为工作需要暂时到国内、国外（地区）办公事或负担临时 任务，该工作具备因目标完成而结束的特征，不具备延续性。 3、 培训 培训是指因为工作需要由公司选送到国内、国外（地区）学习。 第三条外派补助标准 外派补助是对员工因外派引起生活不便给予的补助，主要包括艰苦补 偿、离家补偿、消费补偿、通讯补偿等。 1、 外派国内分公司和营业部员工的外派补助，在规定范围内据实执行： （1）外派国内分公司的外派补助标准按照《深圳航空有限责任公司分 公司人力资源管理方案》（深航发[2005]109号）的规定执行； (2)外派国内营业部的外派补助标准按如下标准执行: )丁与 驻外情况 补助标准 1 届丁公司外派且驻地无食堂 25元/天 2 届丁公司外派但驻地有食堂 12.5元/天 3 届丁当地招聘且驻地无食堂 8元/天 4 届丁