数据库专业课程设计工资统一标准管理系统.docVIP

工资管理系统设计 【摘 要】对企业而言，人力资源是企业最宝贵资源，也是企业“生命线”。而工资管理又是人力资源管理重中之重。实施电子化工资管理，能够让人力资源管理人员从繁重琐碎案头工作解脱出来，去完成更关键工作。本文介绍毕业设计课题选题背景和意义，相关研究和开发比较和综述，研究开发过程，和设计思绪和实现细节考虑，最终给出了作者在毕业设计过程体会。 【关键字】管理信息系统，数据库，工资管理，实体关系图（E-R图），数据字典，数据流图。 一 绪 论 在各阶段时间安排上，选题和调研用了两周左右时间；熟悉开发环境，试验关键技术，查找类似相关系统资料用了两周时间；系统概要设计用了一周时间；数据库结构设计用了一周时间；功效模块开发和功效模块测试用了四面时间；最终，系统调试和系统试运行和修改用了约三周时间。完成全部工作大约用了3个月时间。 概要设计数据库结构设计功效模块开发 概要设计 数据库结构设计 功效模块开发 功效模块测试 系统调试 定题 调查研究 资料查询 开发环境熟悉 研究关键技术 系统试运行和修改