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营业部理财顾问职级评定草案 一、总则 为让营业部进一步吸引和留住优秀的咨询人才，提高咨询人员的工作积极性和创造力， 实现收入的合理分配，建立健全科学完善的人才评价机制，客观评价理财顾问人员在营业部 客户服务和营销过程中发挥的重要作用，建立合理有效的人才开发、培养和提高机制，特制 定本方案。 在评定过程中，坚持德才兼备、注重实绩、竞争激励的原则；坚持公平、公正、公开的 原则。 二、参评条件 按照理财顾问人员工作成绩、工作岗位和内容、业务水平、工作态度等综合评定，将 其技术职级划分为5级，即首席分析师、特级分析师、高级分析师、分析师和助理分析师。 申请不同职级须满足相应的参评条件。具体包括：  助理分析师 1、具有证券从业资格； 2、在本公司工作半年以上或同行业 1年以上工作经验； 3、具备证券分析的基本技能，包括基本的市场分析能力，基本的宏观、行业和上市 公司基本面分析能力；  分析师 1、本科以上学历，具有证券投资咨询执业资格； 2、在本公司工作 1年以上或同行业2 年以上相关工作经验； 3、具备证券分析的基本技能，包括一定的市场分析能力，一定的宏观、行业和上市