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业务经理聘用合同范本 4 篇
业务经理聘用合同范本 1 甲方: ________________________
乙方: ________________________
性别: ________________________
出生日期: ____________________
户口所在地: __________________
目前居住地: __________________
身份证号码: __________________
甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》 ,经过平等协商。自愿签
订并共同遵守本合同所列条款:
责任
乙方在任职期间,应遵守国家的各项法规,按公司的规章制度,尽
忠职守,不做出有损公司形象和利益的事情, 并致力发展公司下达的
任务、指标。
劳动合同期限
本合同期限为 ______月,自 ______年______月______日至 ______
______月______日。
工作范围职责
乙方受聘于甲方 __________________职务 ____________直接负责
区域 ______( 省/ 市 ) 对公司 ____________品牌推广、市场开发、销售
及回款管理流通、终端网络建设及业务管理工作。
每月回款目标、考核任务
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试用期为三个月, 经考核合格可提前结束试用期, 签正式合同。
在所属区域老客户负责调整、管理、提升 ( 试用期满所要做的
) ,在原基础上理顺客户网络,增加分销,提升终端销售,并提升销量、管理及服务。
全年该省 / 城市 ____________ 区域完成回款指标 ______万元。
( 公司标准: ______万元以下无提成, ______万元以上超出部分以
月回款的百分之 ______计算 )
目标工资、业绩奖励及补助
甲方以 ______ 元/ 月人民币作为底薪,并参照公司考核标准。
出差标准:食宿按 ______ 元/ 天,每月按 ______天出差标准计
( 因每月须回公司开会 )
长途交通:交通工具意火车、公交或专线汽车为准,凭有效票据,公司予以报销。
福利、休假、重大贡献奖
其他福利按公司规定办理,其他业务费用参照公司有关规定执
行。
在合约期内,乙方因表现突出,给甲方品牌提升以及业绩作出重大贡献者,激发酌情予以奖励。
作假处理
乙方的每月 / 周的行动报告和总结必须具有真实性和可靠性,如有
作假行为,第一次警告并罚款 ______元,第二次公司将严重警告并罚
款______元,第三次公司将作辞退处理, 公司同时保留对作假人员行
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为给公司直接或间接经济损失赔偿的法律起诉权。
解聘 / 辞职
乙方在试用期,甲方视乙方工作市场实际操作水准,工作表现合理评估,达不到要求,甲方有权解聘,乙方配合甲方做市场各项交接工作办理相关手续 ( 样板、手册、各项制度册等 )
若乙方提出辞职,应提前一个月通知甲方做好市场交接工作,否则,若乙方违反上述规定,甲方有权依法追究乙方的法律责任。
若乙方在任职期间,违反公司操作政策,过失造成公司经济损失,或者出现违约行为,造成公司损失,甲方依法追究乙方的法律责任。
除非甲方总经理及委托人授权,乙方不得以任何形式在经销商处借用现金和调动甲方货物, 发生上述行为, 由乙方及当事人承担经济责任和法律责任。
本公司业务经理经发现证实有兼职行为的,必须无条件接受本公司的辞退,并退回已领取的基本工资、出差、通讯、应酬等费用,
( 根据其严重程度,公司决定是否追究法律责任。
人身安全保险每月补贴 ______元( 须凭保单复印件领取此费用 ) 。如乙方没有购买人身安全保险,出现任何人身安全与甲方无关。
试用期满另签合同。
其他双方约定的事项
本合同经甲、乙双方签字后生效,具有法律效力,双方均应严格履行,任何一方有义务向第三方保密。
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本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。
附:乙方身份证复印件、担保书。乙方有责任对提供的个人资料真实性负责,若无视为自动放弃。
甲方 ( 盖章 )________________
委托人 ( 签名盖章 )__________
乙方 ( 签名 )________________
盖章 ________________________
__________年______月______日
业务经理聘用合同范本 2 甲方(用人单位)名称: __________乙
方(劳动者)姓名: __________
法定代表人: __________家庭住址: __
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