农信员工应强化五种意识.pdfVIP

农信社员工应强化五种意识 　　　　 近年来，随着农村信用社各项业务的不断发展，员工队伍逐步壮 大，队伍整体素质也有了明显增强，但据调查发现，在目前农信社员 工队伍中仍存在创新意识滞后、法制意识淡薄、学习意识薄弱、服务 意识欠缺、市场意识不强等问题，这些现象如不采取相应措施尽快加 以解决，农村信用社的发展将会受到一定影响。因此，针对目前农信 社员工队伍中存在的问题，笔者认为，应尽快采取措施，强化员工以 下“五种意识”： 一、强化“创新”意识。创新是农村信用社发展的永恒主题，没 有创新就没有发展。纵观农村信用社发展的历程，走过的每一步都离 不开创新、改革所带来的巨大变化。但从农村信用社近几年的发展状 况来看，尽管经营管理逐年改善，经济效益有较大提高，但步伐还比 较缓慢，新的金融产品、新的管理服务理念还跟不上经济发展、客户 需求的步伐，全员的创新意识滞后于业务发展需要，员工思想仍停留 于满足现状、小富即安、进取不强的意识领域。如果不尽快改变这种 状况，农村信用社的发展将会受到严重阻碍。因此，目前在全员强化 创新意识刻不容缓。一方面要在员工中打造创新理论，树立创新理念， 营造创新氛围；另一方面要建立创新激励机制，引导员工主动参与创 新，人人争做信用社健康发展的“谋划人”。 二、强化“法