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公司管理制度 时间制度 1、 办公时间从周一至周六，从早上 9：00 至下午 6：00 ，中午 12：00 到 13： 30 为午饭时 间。 2、 公司员工上班迟到 10 分钟扣五元，迟到半个小时扣除半天工资。 （给一次特殊的机会， 超过一次按规定执行） 。满勤奖 100 元。 3、 上班时员工因事外出，外出返回均须向负责人登记外出记录表。把外出过程记于日志方 便跟进。非业务员外出或业务员因私外出均须至负责人处填写外出申请单，经负责人同 意方可外出。因私外出时间不得超过 2 小时。 4、 员工因事早退需要离开公司，当天不再返回公司者，在第二天与负责人说明，否则视旷 工处理。 5、 需请事假或工作需要早上不能到公司报到要直接外出办事者，需提前通知负责人，凡不 提前通知者，按迟到或旷工计算。一天病假者不扣除工资，病假三天内发 50%工资，三 天以上扣除相应工资，事假者 3 天以内扣除相应工资， 3 天以上 10 天以内，扣除半个 月工资， 10 天以上者扣除当月工资，半个月以上者，视为自动离职。 办公室管理制度 管理规定 （1） 办公室每一位员工必须定期整理办公室，保持桌面整洁，物品摆放整齐有序；良好 的工作氛围是整体素质的综合体现。 （2 ） 下班时每位员工必须整理干净所在工作区，保持干净整齐。除固定设备外，不放其 它物品，椅子归原位整齐，检查关闭所有电器设备，关紧门窗。如遇其他员工加班 或尚未离去，可将该责任交其他员工，如未转交，造成损失由责任区责任人负责， 如已转交由受转交人负责。 （3 ） 公司内部铺有地毯不允许吸烟。尽量注意室内环境。 （4 ） 非工作时间或夜间加班时食用食品后，要即时清理，保持办公室整洁。 （5 ） 公司允许员工在午餐时间将餐盒带进工作区食用，但用完后必须将饭盒等杂物打扫 干净，扔至外过道走廊垃圾箱内，公司内部垃圾不允许堆放易腐烂物品。 （6 ） 客人走后，接待人员马上把水杯清理干净，抹干茶几，时时保持公司整齐有序的形 象。 （7） 上班时间，不私人会客，不打私人电话。工作时间上网聊与工作无关的 QQ 及游戏。 发现三次扣 50 元。 （中午休息时间无以上限制） 待客要求 （1）凡有客人来访， 每位员工都有义务一分钟内必须倒茶水给客人， 并说 “您好！请喝水”。 电话管理制度 1、 公司电话为办公用，原则上不准私用，如果需要私用，则请勿超过三分钟。电话铃声响 三次必须有人接听，并讲： “您好，核心力” ，若超过四声以上才接听，应说： “对不起， 让您久等了” 。 2、 接电话找某人不在，不要追问对方是谁，要问您需要转告吗？ 4、接打电话声音不要过大，影响对方办公。 软件资料管理规定 1、 公司员工离职，必须 10 天内无条件交回资料，否则不办理其他手续，视为自动放弃。 公司有权做以处罚。 2、 方案、效果图、平面、制作资料，所有权归公司，任何人不准私自拷贝资料，打印资料 带出公司，否则视为盗窃行为。 3、 晋升者考核标准： 1、业务员在公司的业绩。 2、设计质量与效益。 4、 公司电脑资料一律不准外借，有特殊情况需负责人批准。 5、如发现外泄公司资料者，做相应处理。 人事制度 1、 任何人员关系到公司必须经过试用期考核方能转正，试用期 1 个月，试用期满由本 人书面试用期工作申请转正。 2、 离职者：设计师必须提前二个月；业务员必须提前一个月向公司提出书面报告。否 则，剩下的手续、提成、工资公司不给予，视为自动放弃。 3、 员工应遵纪守法，服从上司的指示，互相协助，维护公司形象，公司利益，保守公 司机密，不得泄露公司工作计划及业务信息。凡泄露公司机密者，