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加强机关党建工作存在的问题及 对策建议思考 机关党员集中、骨干集中、权力集中，地位特殊，抓好机关党建工作，对推进全面从严治党向纵深发展，打好“三大攻坚战”，完成精准脱贫任务，推动XX高质量跨越式发展，全面建成小康社会具有十分重要的作用。党的十八大以来，各机关党组织按照中央、省、市委有关党的建设的要求，坚持党要管党，全面从严治，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断规范基层基础党务，着力提升党建工作质量，机关党的建设取得了新进展，但仍存在一些不容忽视的问题。 一、存在的主要问题 1、党的建设缺失，主体责任落实不到位。少数领导干部重业务、轻党建，存在“灯下黑”，“二张皮”的问题。 2、党内生活不严，缺乏原则性、时代性、战斗性。存在好人主义，“只栽花、不栽剌”，党内批评流于形式。 3、作风不严不实，“四难”问题较为突出。存在少数干部以执纪过严为借口，怕出事而不做事，能拖则拖，能躲则躲，多一事不如少一事，“不作为、慢作为”。 4、表率意识不强，学习态度不端正。要求职工做到的，自己不能带头做到，有的参加学习“三不”带，不带笔，不带笔记本，不带学习材料。 5、队伍管理不严，日常监督宽松软。积分管理流于形式，空泛、缺乏操作性，“红脸出汗、咬耳扯袖”未成常态。 二、对策措施 根据新时代党要管党，全面从严治党的总要求，针对存在的问题，当前机关党建应重点抓好以下工作： （一）以政治建设为统领，全面推进机关党的建设 1、把政治建设放在首位 要把在思想上行动上服从中央，坚决维护党中央权威和集中统一领导为首要任务，教育引导党员提高政治站位，增强政治能力，牢固树立“四个意识”，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；教育引导党员尊崇党章，自觉加强党性锻炼，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，共同营造风清气正的良好政治生态；对市委的重大决策部署、决议决定要在第一时间传达学习，凡涉及本部的职能职责和牵头抓落实的工作要迅速行动，抓出实效。 2、强化思想理论建设 （1）深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。以“三会一课”为主要载体，采取多种形式，开展万名党员进党校活动，认真组织广大党员学习研读十九报告、新党章，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的核心内涵，尤其是“八个”坚持，十四条基本方略，善于用其立场、观点、方法指导实践，推动工作。 （2）加强党性锻炼，做到信念过硬。党组织要把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，教育引导党员牢记党的宗旨，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，切实加强党性锻炼，不断提升道德境界，补好精神上的“钙”，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。 （3）加强对意识形态工作的领导。要深入贯彻落实意识形态工作责任制，充分发挥传统媒体和新媒体的作用，增强阵地意识，牢牢守住课堂、论坛、访谈、网站、书刊五大阵地，弘扬主旋律，激发正能量，确保不出杂音。各部门党组织要建立微信群，适时或定期发布已经公开的党的路线方针政策，决议决定等，把广大党员干部的思想统一到党的十九大精神上来，统一到省委市委全会精神上来，力量凝聚到脱贫攻坚，高质量跨越发展，全面建成小康社会上来。 3、加强组织力建设 （1）严肃党内政治生活。机关基层党组织要严格执行“三会一课”等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性；党员领导干部要认真执行“双重”组织生活制度，积极参加党内学习，切实解决“灯下黑”问题；要扩大党内基层民主，推进党务公开，开展民主评议党员工作，畅通党员参与党内事务、监督党的组织和干部、向上级党组织提出意见和建议的渠道；稳妥有序开展不合格党员组织处置工作。 （2）加强基层组织建设。凡设机关党委、党总支的市直部门，机关基层党组织书记由本部门党组书记或是党员的“一把手”兼任，副书记由1名党组成员或班子成员兼任，有职数的部门可再增设1名正科级的专职副书记；直属党支部书记由党组书记或部门“一把手”兼任，副书记由党组成员（班子成员）兼任（按党章及有关规定产生）；凡党员人数在20人以上的机关党支部，应设立党小组。 （3）按期进行班子换届。按照《中国共产党章程》中“党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期三年至五年换届”的规定，市直机关党的基层委员会每届任期为5年，总支委员会每届任期4年，支部委员会每届任期3年。任期届满的应按《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关工作条例》的规定按时进行换届。 (4)努力争当“XX先锋”。继续抓好“两学一做”学习教育常态化制度化，抓好“五基本加先锋行动”，教育引导党员对标一流，争当带头学习先锋、脱贫致富先锋