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企业文化活动竞赛方案 企业文化活动竞赛方案 1、本次竞赛采用团体赛的形式，每个部门报一个参赛队于12月1日之前报道人事行政中心许威处，每队由三名选手组成，并自选一名领队，进行现场抽签。 2、外地办事处通过视频会议系统参加竞赛。 3、选题范围：企业文化手册、公司3年战略规划、公司各项规章制度； 1、第一轮：初露锋芒（个人必答题） 本轮规则：个人必答题每题10分，共45道题，要求每位选手回答1题，每题分值为10分。从一号台开始依次由各队1，2、3号选手分别回答，答题限时30秒。队员不得补充和提示，如有违反则倒扣10分。答对加10分，答错、超时、补充、提示不得分。计时从出题完毕后开始。 2、第二轮：当机立断（小组抢答题） 抢答题题型不限，共20题。每题分值为20分，在主持人读题完毕，各队方可抢答，同时计时开始，由一名队员主答，其他队员可以提示、补充，简答题限时60秒。答对加20分，答错或不答倒扣20分。违规抢答的参赛队第一次违规抢答将取消本题抢答资格，其余各队继续对本题抢答。同一参赛队出现第二次违规抢答，扣除积分20分。宣布抢答后10秒无人抢答，本题作为观众题。 第三轮：精诚合作（小组风险题） 风险题共15题，分10分题、20分题，30分题3种，其中1—5题为10分；6—10题为20分题；11—15题为30分题，每队有一次选题机会（可不选），分值由各队自由选择，由一名队员主答，其他队员可以提示、补充，风险题限时60秒，答对加对应分值。答错、不答、超时扣除对应分值。计时从读题完毕后开始。各参赛队按前二轮综合得分由低到高顺序进行选题，并列排名按参赛队序号从低到高顺序选题。 一决雌雄（附加题）：如果出现分值并列情况，进行加试赛，共设3道附加题。加试赛全部为抢答题，题不计分只定输赢，在同分值队中用抢答的`方法一次性决定，从高分并列先开始。每队派一名代表作答，限时60秒，答对胜出，答错、超时、违规对方胜出。 观众题：竞赛过程中选手回答错误或不能回答，该题作为观众题。每轮比赛间歇期间，主持人为在场观众准备2道观众题，在举手观众中随机抽选作答，或回答正确的观众将有机会获得一份精美礼品。 优秀个人：所有参赛选手中回答问题较多、正确率高前三名为优秀个人。 1、由活动主持人进行宣布活动内容和要求； 2、由每队阐述自己的队名和口号； 3、主持人宣布活动开始； 4、主持人宣布竞赛规则； 5、竞赛开始，第一轮：初露锋芒、第二轮：当机立断、第三轮：精诚合作； 6、由领导为本次活动发表讲话；同时统计各队； 7、由领导为本次活动获奖者颁奖； 8、主持人宣布活动结束； 注意事项： 1、答题开始抢答时，要举手，并站起来回答，答题时其他人不得喧哗； 2、计时和计分人员要公平、公正； 活动经费预算： 一等奖： 价值300元的奖品；1*300=300元 二等奖 ：价值200元的奖品；1*200=200元 三等奖： 价值100元的奖品；1*100=100元 优秀个人奖三名：价值100元的奖品；3*100=300元 观众答题奖品 ：价值25元 2*25=50元 条 幅： 100元 矿泉水： 100元 协办人员纪念品： 200元 总计：1350元 【企业文化活动竞赛方案】相关文章： 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 模板,内容仅供参考