幼师招聘方案.pdfVIP

贵 安 新 区 高 峰 中 心 幼 儿 园 教 师 临 聘 方 案 为结束我新区高峰镇无公办幼儿园历史，按照局的安排部署，我 幼儿园坚持立足新区、高标准建设的原则，于 8 月初开始改造装修， 计划开设 9 个幼儿班， 定于 9 月上旬正式开园， 但由于我园在岗正式 教职园工只有 2 人，经请示局相关领导同意， 决定于 8 月中旬向社会 公开招聘幼儿教师 9 名，后勤保教人员 10 名（含保教后勤人员、厨 房工作人员和保安人员）。 根据《幼儿园管理条例》《幼儿园工作 规程》和新区对临聘教师聘任工作的有关规定，结合我学园现状，特 制定本实施方案。 一、幼儿教师聘任条件： 聘任基本条件： （一）思想政治素质： 遵纪守法，具有良好的职业道德和行为规范，教书育人，为人师 表，乐于奉献， 热爱幼儿教育事业， 热爱幼儿， 立志于幼儿教育事业， 具有良好的心态。 （二）幼儿园临聘教师学历要求： 1、幼儿教师应当具有幼儿师范学校（包括职业学校幼儿教育专业） 毕业程度及以上学历， 并经教育行政部门考核合格， 必须持有幼儿教 师资格证书；教师普通话考核等级二甲及以上。 2、保健教师应当具有中等卫生学校毕业程度学历，或者取得卫生行 政部门的资格认可。 3、保健员应当具有高中毕业程度学历，并受过幼儿保健培训。 4、保育员应当具有初中毕业程度学历，并受过幼儿保育员上岗培训 （中心幼儿园的保育员应具备高中毕业程度学历）。 （三）幼儿园临聘教师身体条件： 教职工应身体健康， 能适应各个岗位的工作。 所有人员必须持有 卫生部门颁发的健康证方可上岗。传染病、精神病患者，不得在幼儿 园工作。 ( 四) 幼儿园临聘工作人员年龄规定： 幼儿教师年龄须在 30 周岁以下，保育员 35 周岁、保健员 45 周 岁以下、食堂工作人员年龄为 45 周岁以下；门卫不得大于 55 周岁。 二、聘任的选备条件： 临聘教师符合以下条件中的任何六条及以上的可优先考虑聘用： 1、个人在校时被评为优秀学生或学生会优秀干部； 2、在专业基本功竞赛评比中曾获奖励的； 3、实习期间受过好评并组织过特色活动的； 4、实习期间承担过镇级及以上公开课； 5、毕业后有教育教学经验的； 7、取得大专以上学历且专业对口； 8、取得计算机考核省三级以上合格证书； 9、取得心理健康教育合格证书。 三、幼儿教师聘用程序： 1、教师本人申请聘任。于 2014 年 8 月 20 日前，由求聘人书面本园 提交申请表和相关证件（毕业证书、身份证、教师资格证书、普通话 测试等级证书、健康证、符合选备条件的证明等复印件）。 2、贵安新区高峰中心幼儿园组成幼儿教师考评领导小组，材料初审 后对符合聘任基本条件的求聘人发出通知， 进行全面考核 （不符合基 本条件的求聘人无考核资格）。 3、高峰中心幼儿园结合考核结果进行择优聘用；符合选备条件六项 及以上的，优先予以考虑。聘用结果向全体教职工公示。 4、高峰中心幼儿园向求聘教师发出录用通知书 （此项工作在 2014 年 9 月前必须完成）。 9 月份，被录用教师和工作人员由高峰中心幼儿 园范围内统一调配安排任职任教工作，双方签订劳动合同。 三、具体考试办法： 1、本着公开、公平的招聘原则，成立招考领导小组： 组 长：唐华 副组长：吴亮祥 组 员：蒙蓉 何丽 2、临聘教师进行专业知识考试（笔试）； 3、通过笔试后，将进行面试（试教、个人才艺展示）； 4、考试时间： 笔试 2014 年 8 月 25 日上午 9 ：00—— 10:30 面试： 2014 年 8 月 27 日上午 9：00 开始（面试顺序由考