小学教职工奖励性绩效方案.pdfVIP

莫愁小学 2017 年教职工奖励性绩效工资 考核实施方案 为了充分调动我校教职工教书育人的工作积极性，全面提高教育教学质量，真正落实多劳多得，优 劳优酬的激励机制，根据钟祥市教育局相关文件要求，结合我校教育实际，特制定本方案。 一、指导思想： 以社会主义核心价值观为指导，以构建和谐教育，提高教育质量为总体目标。坚持教书育人、管理 育人、服务育人的工作思路，坚持优劳优酬、实事求是，公平、公正的工作原则，建立科学规范的分配 机制，激励广大教职工爱岗敬业、扎实工作、开拓进取、积极主动地完成各项工作，确保我校教育教学 质量健康、高效、快速发展。 二、考核对象 : 考核对象为按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的在职在岗工作人员。 三、考核原则 : 1、以德为先 ,注重实绩。把师德放在首位 ,注重教职工履行岗位职责的实际表现和贡献。 2、激励先进，促进发展。坚持“多劳多得、优绩优酬”的原则，引导教师不断提高自身素质和教 育教学能力。 3、客观公正，简便易行。坚持实事求是、民主公开，科学合理、程序规范，讲求实效、力戒繁琐。 四、奖励性绩效工资实施细则： （一