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（领导管理技能）一篇企 业经营者不可不读的序 文 近日重读美国作家房龙的名著《宽容》（又名《人类的解放》），内心震动极大。准确地讲，我觉得 这不是一本通俗的历史书，而是一本深刻思考人类发展和命运的书，它对企业的经营管理也具有深刻 的启迪意义，尤其是它的序文。 笔者不才，现参照原序文的结构和句式，妄自将其篡改成一篇符合企业中人阅读习惯的新文。穿凿附 会、点金成石，希望读者诸君批之哂之 在一家公司里，员工们过着安逸的生活。 公司的业务向东西南北各个方向延伸。 日常工作每天一成不变地缓缓进行。 它源于昔日的规定。 它被视为金科玉律。 这个公司并不象微软、三星那样生机勃勃，但对于知足常乐的员工来说，已经绰有余裕。 每天，大家按时上班，按时下班，除此之外便心满意足地呆在家中，尽享天伦之乐。 领导们备受尊敬，他们在无所事事里度过了整个白天。他们经常对自己辛辛苦苦打下来的 “江山”暗 暗得意。 他们向员工们叨唠着古怪的字眼，可是新来的大学生们却惦记着营销教科书本上的案例。 这些字眼的含意往往模糊不清。 不过，它们是公司的元老们共同商讨决定写下的，因此神圣而不可亵渎。 在守成的公司里，古老的东西总是受到尊敬。 谁否认领导的智慧，谁就会遭到正人君子的冷落。 所以，大家都和睦相处。 恐惧总