领导干部应做到四个带头.docxVIP

第 第 PAGE #页共3页 领导干部应做到 I个带头 俗话说：工作好与坏，全靠领导带。没有好的领导集体，就 没有好的工作局面，就没有发展。最近，各地各部门在党员干部 队伍中开展思想作风建设，笔者认为，领导干部在思想作风建设 中要做到“四个带头”。 要带头严明纪律。没有规矩不成方圆，有了规矩就应该严格 按规矩办，任何人不能有特权。作为领导干部就要带头严明纪 律，从大的方面讲，就是要在政治上同党中央保持高度一致，具 体到单位就是要坚决维护领导班子的核心地位，不折不扣地执行 领导班子集体决定的各项决策、部署，做到有令则行，有禁则 止，做到同一目标、同一口径、同一步调。要求别人做到的，自 己首先切实做到，绝不允许个人向组织讨价还价，拒不执行组织 的决定，要无条件地服从组织、服从大局。对上级组织安排部署 的各项工作，要不折不扣地抓好落实，决不允许以任何借口进行 歪曲、变通，决不允许合胃口的就执行，不合胃口的就不执行， 甚至搞上有政策下有对策。 要带头树立好的工作作风。要带头倡导求真务实、真抓实 干、雷厉风行的工作作风，坚决反对等靠思想。干工作要上升到 种歹单精竭虑、全然忘我、上瘾成癖的精神境界，要有一种孜孜 以求、一丝不苟的工作态度，要有一种干就干好、精益求精、誓 争一流的工作标准，要有一种不达目的誓不罢休的坚强意志。领 导干部的工作作风正了，就在群众屮树立了威信，也是一面无形 的旗帜。 要带头团结协作。团结问题事关全局，团结出凝聚力，出战 斗力，出生产力，也出政绩，出人才，出干部。不团结就没有合 力，就没有积极性，气不顺，劲不足，个人能力再强也发挥不出 来；不团结，想干事的也干不成事，想进步的也进步不了。在团 结方面，我认为领导干部要带头做到“两讲、三多、四不”。 “两讲”，即大事讲原则，小事讲风格。在大是大非的问题上立 场要坚定，旗帜要鲜明，绝不能含糊；在小事上要多谦让，多顾 全他人。“三多”，即多沟通，要勤联系，勤谈心，勤交心，宁 可沟通过了，也不要沟通欠了；多理解，人无完人，金无足赤， 任何人都有优点和不足，同志相处、分析和处理问题，要多看别 人的长处，多看自己的短处，多体谅他人、理解他人；工作屮要 时时处处注意规范约束自己的言行，照章办事，照程序工作。 “四不”，即不猜，不无故猜测他人；不疑，不乱怀疑他人；不 听，不听信小人挑拨；不信，不听信谣言，不听信小道消息和马 路消息，从而使大家真正做到心往一处想、劲往一处使、话往一 处说、事往一处做，同心同德，形成合力，完成各项工作任务。 要发挥领导带头作用。领导干部的言行，对职工群众起着示 范和表率作用，其身正，不令而行，头带好了就是无声的命令。 古人说，“已不正，焉能正人”。干部群众也说，“上梁不正下 梁歪”。言行一致，身教胜于言教是个硬道理。好的作风是一级 i级带出来的。所以，领导干部要带头时时处处规范自己的言 行，率先垂范，以身作则，树立起良好的形象。