营销团队晨会的意义及流程.docxVIP

晨会的意义及流程 一、 晨会的意义所在 假如没有晨会，很多员工上班到白己办公桌一坐，吃早餐、发呆、 闲聊、不在状态，工作没有重心，对公司没归属感，工作效率低下。 长期以往，业绩不达标，人心涣散，公司、组织也是名存实亡。 所以说，晨会是团队精神建设的良好平台，是促进员工精神风貌、 培养全员文明礼貌、提高业务员白身水平、提高工作布置效率、养成 遵规守矩的大好机会。晨会在公司的管理中，团队的建设上是必不可 少的。 俗话说，一日之际在于晨。大伙们早上起个大早，开车也好，骑 车也好，打公交也好，忙忙碌碌来公司上班。昨天公司的经营形势如 何？那位同仁做出了佳绩？公司今天有什么安排？公司有啥新的政 策出台？有新的员工加入组织吗？晨会是一个互通有无的沟通会， 是 一个上情下达的信息平台，是一个表彰优秀员工的舞台，是一个惩罚 错误的批评会，是一个规避谣言的好天地。每天开晨会是商业管理的 一种好形式。晨会可以每天的侧重点不同，但是几乎每天都要讲到的 是：前一天的工作情况，谁做得好，值得推广的经验，值得学习的技 能，谁做得不好，问题出在哪里，如何改正；当天的工作要求、注意 事项，公司的新情况等等。同时对大家多做些鼓励，多做些适度的关 心。该严肃的时候严肃，该活泼的时候适度活泼。 二、 晨会的流程 1.晨会召集音乐（励志歌曲、动感音乐） 目的：营造积极、健康的环境氛围，为晨会的高效进行做好铺垫。 时间：上班后3-5分钟内。 2晨操 目的：舒展筋骨，驱除睡意，活泼晨会气氛，提高员工的参与感和投 入程度。 时间：5分钟左右。 注意事项： 晨操前先选好较大的活动场地。 每天采用不同的领操人员，月底评选最佳带操人进行适当奖励， 提高营销人员克争意识。 可以将晨操形式多样化，如选用〈〈抓钱舞》、〈〈最炫民族风》、 〈〈我真的很不错》、〈〈感恩的心》等积极向上，有鼓舞、激励作用的 歌曲，并编排一些简单程序的手语操。 如果有新成员加入团队，要进行欢迎仪式，步骤如下： 新员工白我介绍（初步培养营销人员的口才表达和演讲能力）； 主持人简单介绍公司、组织构架，让新员工能够快速融入团队， 进入工作状态。 如果没有新员工加入，直接进行本条项目：前日工作总结暨业绩播 报 目的：警醒营销人员时刻清楚白己的任务指标以及达成情况， 为以后 达成任务甚至超额完成任务做好预防工作。 时间：5分钟左右 注意事项：由部门工作主管主持此项目。 成功经验分享 在前日工作中成功销售、签单的人员进行经验分享。 目的：激励、鼓舞员工士气，使每个人取得的成绩得到集体的认可， 白身价值得到充分体现，培养员工的成就感，建立强大的白信心。 时间：5-8分钟 注意事项： 成功分享的人员也可以是考核中转正及晋升的人员、进步人员名 单、业绩明星以及在各种竞赛中产生的优秀人员等。 主持人先对分享人员进行介绍和宣布，之后邀请他（她）为大家分 享心得。 让鼓掌和欢呼伴随着心得分享的全过程。 喜讯播报 由部门领导对公司、组织已经取得或将要取得的重大项目成就、 对员工的利好政策等进行宣导。 目的：提高员工的工作积极性， 培养员工的团队归属感。 时间：5分钟左右 轻松一刻 目的：营销人员的工作是非常紧张的，面对着较大的压力，适当轻松 的话题可以使员工的精神得到放松， 带来一天好心情，从而提高工作 效率。 时间：5-7分钟 注意事项 A . 形式可以是具有启发意义的小游戏、哲理小故事等 B. 要求全员参与 工作安排 各职能部门领导安排当天工作。 目的：使员工的工作具体化、高效化。 时间：根据具体情况而定 早会结束 主持人：美好的一天开始了，快乐的工作就要开始了，各位优秀的同 仁，让我们各就各位，一起努力。 晨会到此结束。 5771001803090012095 579036822859633082 5771001803090012386 576137399735760696 5771001803090013594 578077579902515512 5771001803090012387 577164982601818051 5771001803090012138 572131192158918326 5771001803090012359 579036822361076053 5771001803090012356 576135286143791742 5771001803090012355 575087869704693279 17088100343355274 101229944325833379 17088100343355275 101866732938832008 17088100343356107 101581152501500522 17088100343356108 101000180059871732