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大学生常见的就业陷阱经典案例分析 导语：求职过程中每个人都会有对求职陷阱的担忧，以下为大家了大学生常见的就业陷阱经典案例分析， 希望大家认真阅读防患于未然，不要掉以轻心 ~ 大学生常见的就业陷阱经典案例分析 陷阱一、广告噱头骗骗人 广告噱头骗骗人，收取费用“吓死人” 近来发现极少数培训机构或培训公司以发布招聘信息为名，通 过在招聘信息中撰写诱人广告用语， 实则为其所谓招聘的岗位所对应 的培训课程进行宣传， 甚至向求职者推销培训教材及相应的产品。 临 汾市人才市场提醒广大求职者，这类单位往往抓住求职者渴望高薪， 并希望短期即能速成的心理，推出一些销售、创业类的培训课程，将 从事这些工作所得报酬进行夸大描述， 并配以一些诱惑性的话语， 吸 引求职者前去培训，以到达收取培训费和推销商品的目的。 案例： 某商贸有限公司，近日发布了一条岗位名称为“网络销售员”的招聘信息，并在岗位描述中写道“网络销售的成本相当的低，开展的费用又相当的小， 几乎可以说是没有费用。 只要在家有一台电脑即可进行自己的创业之路， 很多通过网络至富的人， 起初都是白手起家，慢慢的自己就做起了大老板。 网络销售不仅仅成本低， 而且利润非常丰厚。只要您能坚持正确的发展道路走下去，必然成功 ! ”通过分析网络销售的好处， 吸引求职者对网络销售员的工作的兴趣， 随后的话 语便显现出其真实目的—— “如果您觉得对自己有信心， 网络绝对是 让您施展才华的用武之地 ! 我们将为您提供最专业最完善的培训，让 您在网络销售过程中更快人一步， 解决您在网络销售中的不必要的麻 烦。公司还将提供您大量产品，无需您自己进货。” 专家建议： 许多人会为案例中的这样一条极具诱惑力的招聘信息所吸引， 对“网络销售”蠢蠢欲动，然而细细想来，便很容易识破这样一个骗 局。 、作为一家商贸公司，对外培训远远超出了其经营范围。如果是一个专业的培训机构， 其培训完全是合理合法的， 大可通过广告媒体发布培训信息，而不用借助招聘渠道用招聘作为幌子。 、一眼就能看出招聘和培训都是这家公司诱以赚钱的美丽外壳，求职者涉足其中后，其培训收费可能相当“野豁豁”，而且“网络销售”本来就十分虚拟，这样的培训又无凭无据，一旦发生任何问题，求职者或培训学员将无从求助。 、“公司还将提供您大量产品，无需您自己进货。”甚至有向求职人员推销商品之嫌。 、目前，还有部分不法的培训机构，为了拉揽培训生源，通常会和企业人事勾搭成“连裆模子”，由企业发布虚假的招聘信息，对应聘的求职者以参加其指定的培训机构的培训作为录用条件， 当求职者支付培训费用并参加完培训后，企业再以种种理由拒绝录用。 从以上四点即可看出此 企 并不是以招聘 目的，同 也不 会真心 意 求 者 授技能， 只是通 招聘渠道 行广告宣 ， 吸 引求 者前去参加所 的培 ， 以达到收 和推 物品的目的。 求 者在 聘的 程中，要注意辨 分析，切勿盲目相信，以免受 上当。 如果求 者 有 位存在此 象，可 打 保障服 12333 或前往就近的公共 介 机构 行 。 陷阱二、考察 名，无 占用 力 有些 位以招聘 名， 在收集求 者 料和 面 的 程中，要求求 者提供成果展示， 并以此窃取求 者 成果。 由于 聘者 意 不 ， 依据往往不足， 此 无 占有求 者 成果的情况 有 生。提醒广大求 者， 聘 要有知 的保 意 ，注意保 个人研究成果， 将自己的工作成果向面 位展示固然重要，但要学会有所保留，以免被 有用心的用人 位利用而造成 失。 案例： 某 件公司招聘一些程序 、 美工等 位，公司 状况良好，工作 境整 ，招聘流程正常， 位提供的薪酬符合市 价位，一切看似都在常理。 届 生小 ，初 合格后 入笔 段。笔 内容：上机 写一段程序，使用 定的 程 言， 不限，可以上网 相关 料，但不能相互交流，只要能完成目 。一个教室里，八个求 者，每个人的 不同，几个年 人无意中 ，看似八段程序，其 恰巧能合整合成一个 目?? 果可想而知， 八人无一被 公司 用。 专家提醒： 现在正值应届生求职旺季，求职者和用人单位都在擦亮眼睛挑选自己中意的另一方。然而，就在纷至沓来的各种招聘会上，有些用人单位却以招聘为幌子，收取简历、组织面试，窃取着应聘者殚精竭虑做出的一份份计划书、 策划创意和科研成果。 求职者丢了无形资产——思路，却没得到工作，而用人单位却乐得吃上一顿营养丰富的 “午餐”。 类似遭遇“智力陷阱”，也就是劳动成果被招聘方以招聘为由而窃取的情况最近屡见报端。专家指出， “智力陷阱”是指以招聘为名无偿占有应聘者程序设计、 广告设计、策划方案、文章翻译等创意，甚至知识产权。这种堂而皇之地占有他人的劳动成果， 性质极为恶劣。 专家提醒求职