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- 2020-09-15 发布于福建
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员工能力和素质
培训目
员工高效能力和良好的素质是企业公司
持续发展的根本保证,是保持和提升企业公
司核心竞争力的关键。我们希望通过培训,
帮助大家成为一个优秀的员工,从而为公司
培养更多优秀的人才,为企业创造更多的财
富
培训对象:公司全体员工
开篇语:随着我国经济的高速发展,企业对
员工的能力和素质要求也随着企业的不断
成长而发生转变,时代对当代企业员工有
了新的要求。在挑战与机遇面前,企业员工
需要树立正确的理念,具备良好的素质,不
断提高自身的能力和素质,做一个优秀的
企业人才
第
角色定位
必须明确以下几点
1.我是谁?
2我要做什么?
3我怎样做好?
4解决途径是?
企业员工应如何
色定位
首先,要找准自己的位子,确定好自己的角色;
其次,要清楚自己的职责
再次,要清楚哪些决策该自己做
确定好自己的角色后,就要明确自己的职责
要知道自己在执行中需要做什么,在组织内部和组
织外部,自己与其他人存在什么样的关系,为完成
有效执行,自己需要发展何种技能,明确自己该做
的是什么。
核心力的构成要件
核心能力
基础性能力
学习力
记忆力
思维力
想象力
保健性能力
沟通力
协调
激励
功力
二、21世纪业员工的能力要求
1、学习能力:多学能让我们更完美
2、实干能力:行动
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