幼儿园教师考核细则[1](最新版).pdfVIP

幼儿园教师考核细则 为了促进本园健康、快速的发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量， 从我园实际情况出发，特制定如下细则： 一、师德师风 1、自觉自愿参加园内组织的各项集体活动每天加 10 分。举行集体活动注意谈吐仪表，影响幼儿园 形象者、不服从安排者、无故不参加者、扣 210 分。 2、任何情况下，不得与家长发生争吵，否则根据情节酌情扣 15 分。 3、不得在教职工之间相互说长道短、挑拨离间搞不团结，发现一次扣 5 分。 4、严格使用普通话，发现一次不说普通话扣2 分。 5、不体罚、变相体罚幼儿，发现一次扣25 分。 6、对家长及有关人员来园咨询，热情主动给予解释，态度较好加2 分，不理睬扣 2 分。 7、分班之后，不能私自调动幼儿和互相调课，发现一次扣 5 分。 8、不管任何原因给家长做工作劝幼儿退学者，发现一次扣 5 分。 9、获家长、社会好评者酌情奖励210 分。 10、为本园发展献计献策或作出突出贡献的人员奖励210 分。 二、政治业务学习 1、每两周听课一次，听一次加2 分，无记录、评议不加分，少听一节扣 2 分。 2、每月四篇教学随笔或教育笔记，月底交送，按时交送按质量分别加 35 分，否则，扣 35 分。 三、保教工作 1、按时完成各项计划总结，每项加2 分，缺一项扣 2 分。 2、提前一天备课，不得照抄教参，检查时评定等级，依次加 3 分、2 分、1 分，检查时缺一次扣 2 分。 3、教育笔记、备课、周计划以班为单位，每周六放学前交，按时交者各加 1 分，迟交者各扣 1 分， 不交者各扣 2 分。 4、家园联系栏和版报按要求、时间更换的班级，其成员各奖2 分，否则各扣 2 分。 5、要求按时上交的各类资料，不按时交者扣2 分。 6、游戏活动组织有创新、有意义，被推行、肯定加 15 分。 7、按照一日活动表开展活动，机动时间不得超过 10 分钟，幼儿消极等待，教师不组织幼儿活动者 扣 2 分，组织幼儿书写时间超过 30 分钟，属于教师消极怠工，扣 2 分 8、上班时间干私活、聊天、串岗、玩手机、看闲杂书刊、当幼儿面吃零食以及接受幼儿零食者， 发现一次扣 3 分。 9、班级两名教师者，上午班教师午休值班（帮幼儿盖好被子、看管幼儿入厕、观察幼儿入睡情况）， ；一名教师的班级等待幼儿睡后才休息。如有违反扣2 分 10、上班时间洗衣服、洗头一次扣 3 分。 11、户外活动（做操）聚众聊天、不照看幼儿，发现一次扣2 分。 12、班级每月无安全事故发生各加 5 分，如发生安全事故，属教师责任时，根据情况酌情扣 1-10 分。 14、幼儿屙尿裤子要及时处理，未发现或未处理者主、配班老师各扣 3 分。 15、发现幼儿穿反鞋、未扣扣子或扣错扣子、无系鞋带、衣裤未穿整齐、蓬头垢面等，发现一人扣2 分。 16、每周每位教师至少有一节户外游戏活动，提前准备场地、玩教具，必须组织游戏，不能做操代 替，不能让幼儿自己玩，不组织游戏者扣 2 分；活动组织生动、有趣，幼儿积极性高，效果较好者加 2 分。 19、天冷幼儿午休，必须脱掉外衣，否则发现一人次扣 1 分。 四、考勤制度 1、周全勤奖2 分，月全勤奖 10 分，期全勤奖 50 分。（不重复奖，按最高奖加分） 2、按时上下班，迟到、早退十分钟内扣 1 元，十分钟到三十分钟之间扣 3 元，三十分钟后不请假 者按旷工半天处理。 3、请假一天扣一天工资，全勤奖 50 元，请假两天扣两天工资，全勤奖无。 4、请假必须写请假条，并调整好自己的课上报园长，上班时再把课补上。 5、月累计请假两周者，不享受当月奖金 6、婚假 3 天，丧假直系 3 天 7、自学考试（持通知准假）、公事外出不扣奖金。 8、本班教师休公假、请假、公事等，有幼儿园给另外教师补贴，一天人均 15 元。 10、由园长批准加班一日加一日工资。 五、卫生保健 1、每天早上教室开窗通风，保证室内空气流通，及时打扫整理教室和午休起床后寝室卫生、被褥 整理，不及时者扣 2 分。（保育员） 2、周一下午2:30—3:30 到厨房进行餐具消毒，不按时者扣 1 分，不消毒者扣 3 分。 3、按时户外活动，不按时者扣 1 分，不出去户外活动者扣 2 分。