人员的素质测评指标的体系50页.pptVIP

第4讲素质测评标准体系 ●●●●● ●●●● ●●●●● ●●●●  ●●@●● ●●●● ●0● 讲授内容 ●●● ●素质测评标准体系构成 素质测评的标准化方法 素质测评的标准化步骤  ●●@●● 测评试题案例 ●●●● ●0● ●●● 某投资贸易公司的招聘考题 ●某投资贸易公司准备招聘既懂业务,又头脑灵活 ,看问题全面的总经理助理一名,广告见报后仅 仅一天时间,应聘材料便如雪片般飞来。公司人 事经理斟酌挑选后,近30人有幸被通知参加笔试 ·笔试那夭,众考生个个踌躇满志,成竹在胸,都 显出志在必得的信心。很快,考试开始了,人事 经理把试卷发给每一位考生,只见试卷上试题是 这样写的 综合能力测试题(限时两分钟答完),请认真阅 读试卷。  ●●@●● ●●●● ●0● ●●● ●1、在试卷的左上角写上姓名; ●2、写出三种热带植物的名称; ●3、写出三座中国历史文化名城 写出三座外国历史文化名城 ●5、写出三位中国科学家的姓名; ●6、写出三位外国科学家的姓名; 7、写出三本中国古典文学名著 ●8、写出三本外国古典文学名著 ·不少考生眼睛匆忙扫了扫试卷,马上就动笔“ 沙沙”地在试卷上写起来,考场上的空气因紧张 而显得有些凝固。  一分钟、两分钟,时间很快就到了,除了有烹。 ●●@● 个人在规定的时间之内答完起身交试卷外,名不。 多数人都还忙着在试卷上答题。人事经理宣布考 试结束,未按时交试卷的一律作废,考场上顿时 像炸开了锅,未交卷的考生纷纷抱怨:“时间这 么短,题目又那么多,怎么可能按时交卷呢? ”“对了,试题又出得很偏。” ●只见人事经理面带微笑地说:“非常遗憾,虽然 在座的各位不能进入本公司接下来的面试,但不 妨把你们手上的试卷带走,做个纪念。再认真看 看,或许会对你们今后有所帮助。”言毕,人事 经理很有礼貌地告辞了 听完人事经理的话,不少人拿起手中的试卷继续 往下看,只见最后的试题是这样的: 15、如果阁下看完了题目,请只作第一题  素质测评标准体系构成 ●●@●● ●●●● ●0● ●●● 测评目的 人员素质要素分解 测评内容 测评目标标素 行为环境要素 作绩效要素 测评项目计 测评指标 标度和计量方法设计  ●●@●● ●●●● ●0● 1.测评标准体系横向结构 ●●● ●结构性要素 ●身体素质 心理素质:智能素质、品德素质、文化素质 行为环境要素 ●内部环境 ●外部环境:工作性质、组织背景 工作绩效要素 工作数量、工作质量、工作效率、工作成果、群众 威信、人才培养等  ●●@●● ●●●● ●0● ●●● 2测评标准体系纵向结构 测评内容 测评目标 测评项目 测评指标  ●●@●● ●●●● ●0● ●●● 测评内容举例 ●对领导干部的考核:徳、能、勤、绩、廉 ●航天员选拔:生理状况、心理特点、政治素 质、理论水平、操作技能等。