中国联通企业文化标准体系设计调查问卷.docVIP

中国联通企业文化体系设计征求意见问卷 您好！ 中国联通企业文化建设项目经过定位诊疗和整理提炼两个阶段，我们撰写了《中国联通企业文化体系设计（征求意见稿）》。此稿尚不成熟，尤其未能充足吸收基层企业文化闪光点。为了愈加好地吸收各级企业、各部门和广大职员对中国联通企业文化体系设计意见，特制作了本问卷。请进行客观评价和回复，并提出您或您所在单位提议和意见，尤其是直言不讳地评头品足，提出修改意见。 企业文化和企业职员息息相关，基层和职员主动参与本身就是中国联通企业文化建设关键组成部分。我们真诚地期待听到您声音。 中国联通企业发展部国务院发展研究中心企业研究所 中国联通企业文化建设课题组 一、整体框架 中国联通企业文化体系由以下五个方面组成： 企业愿景 企业使命 企业关键价值观 企业精神 职员行为准则 依据前述评价标准，您对上述中国联通企业文化体系框架评价是？ 很全方面 基础全方面 不很全方面 不全方面 很不全方面 您认为中国联通企业文化体系还应该包含内容有： 。 二、中国联通企业使命 中国联通企业使命： 为用户，提供优质综合电信服务。 为职员，发明学习和发展空间，企业和职员共同成长。 为社会，奉