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精品文档 年度培训需求调查表 姓名： 单位： 岗位： 入职日期： 填表日期： 为更好地建立 2013 年集团培训体系、更合理地制定培训相关管理办法，使培训课程更 有实用性和有效性，特进行本次调查，欢迎多提宝贵意见！ 同时，为方便您的勾选，您可以复制“ ”至合适的选项处。 第一部分：培训意愿调查 一、以下问题 全员 均需回答，请在选择处打“ ? ”，如选择“其他” ，请填写具体内容。 1．您乐于接受的学习方式有： [ 可多选 ] 课堂讲授 研讨会 □训练营 □阅读书籍 □网络学习 □其他： 2．您希望公司组织的培训时间安排在： □周六、周日 □周一至周五晚上 尽量少占用休息时间 □其他： 3．您希望公司组织的培训时间跨度为： 半天内 □半天 □一天 □两天 □只要有用，会尽量挤出时间参加 4．两年内，您计划或正在实施的自费参加的培训或课程是： □ MBA等管理课程 □再继续学历教育 专业职称或技术证书 □其他： 5．如果您选择自费参加培训，最主要的目的是： □有利于个人今后的发展 个人职业规划的需要 □现岗位的实际需要 □取得高薪酬的实际需要 □其他： 6．您可能不愿意参加培训的原因有哪些： [ 可多选 ] 工作太忙，没时间培训 □培训师水平不高，与参加培训者无法形成有效的沟通 □培训师讲的都是理论，课堂上觉得很有收获，可在实际工作中用不上 无法满足自己实际的培训需求 经常占用休息时间，无法得到充分休息 □其他： 7．您最希望参加的培训内容是： （单选） □基本岗位的专业技能培训 管理培训 □人际关系与沟通技巧 □如何全面提高个人素质，并有效进行个人管理，如执行力、时间管理等 □其他： . 精品文档 二、以下问题为 集团、区域总监级（含） 、项目公司部门经理级（含）以上员工 回答，请在 选择处打“ ? ”，如选择“其他” ，请填写具体内容。 1．下列哪些课程对您所在单位的员工最合适并有助于业务发展： [ 可多选 ] □技能课程 □管理课程 □团队熔炼 □其他： 2．您一般在什么情况下会考虑组织本单位员工参加培训： □业绩不佳 □凝聚力较差 □管理存在障碍 □发展势头良好需继续稳固 □随机进行 □其他： 3．您组织本单位员工进行培训时，您主要有什么顾虑： □成本支出太大 □培训效果不佳或达不到预期效果 □员工意愿不强 □培训时间不好安排 □其他： 4．您认为本单位员工参加培训时，希望涉及哪些内容： [ 可多选 ] □团队建设 □规范化管理（公司 / 单位规章制度） □专业技能 □人际关系及有效沟通 □个人素质提升 □其他： 5．您觉得本单位员工在什么时间参加公司组织的培训会比较合适： □周六、日集中进行 □周五至周六 □周一至周五晚上 □随机进行，尽可能少地占用员工休息时间 □其他： 6．您是否愿意本单位员工参加公司统一组织的各项培训： [ 可多选 ] □是，本单位业务让位于公司的统一培训 □是，不论是何种培训，必然有利于员工素质的全面提高 □不一定，要看培训的主题内容和培训师的选择 □不一定，要看是否与本单位实际业务冲突，本单位业务需要优先 □其他： 7．作为一名管理人员，您是否愿意出任讲师为员工提供培训， 比如专业技能类、管理类等： □愿意，乐于分享，也是工作需要 □自认为暂不能胜任，但如公司要求，可以尝试，借此机会提升自身能力 □不愿意 8．作为一名管理人员，如公司实行新员工导师制，您是否愿意出任新员工导师，分享自己 的工作经验，使新员工更快融入团队并加快能力提升： □愿意 □不愿意 □其他： . 精品文档 第二部分：培训课程调查 一、下列 32 项培训课程里哪些最能让您在工作中受益？选择对您最为实用、重要的项目，总数不超过 5 项 。 公司概况类： □ (1) 公司战略 □ (2) 企业文化 □ (3) 规章制度及管理流程 通用技能类： □ (4) 行政管理 □ (5) 公文写作 □ (6) 文件与档案管理 □ (7) 人力资源管理 □ (8) 培训师技能 (9) 财务管理 □ (10) 商务礼仪 □ (11) 办公软件操作（进阶） 领导能力类： (12) 分析与决策 □ (13) 领导艺术 (14) 管理意识及技能 □ (15) 项目管理 □ (16) 团队管理 □ (17) 高绩效团队 □ (18) 学习型组织 □ (19) 有效授权 □ (20) 教练技巧 个人提升类： □ (21) 有效沟通 □ (22) 执行力 (23) 思考和思维技巧 □ (24) 习惯培养 □ (25) 工作表现管理 □ (26) 时间管理 □ (27) 绩效管理 □ (28) 计划管理 (29) 目标管理 □ (30) 职业规划 □ (31) 压力与情绪管理 □ (32) 基本心理分析 二、您最想参加的与岗位相关的专业技术类有哪些？