保险行业人力资源管理专员岗位职能职责说明指导书.docVIP

职位说明书 基 本 信 息 职位名称 人力资源管理专员 所在部门 人力资源部 所在企业 ×××× 职位编码 职位点值 编制日期 工作概要 帮助部门经理管理开发人力资源，为企业各部门提供人力资源服务。 工 作 关 系 直接上级 人力资源部经理 直接下级 内部联络 本企业各部门，总企业人力资源部等职能部门、各参控股企业人力资源部 外部联络 东城区劳动局、 统计局 工 作 内 容 工作职责 时间比重 绩效标准 1、档案协议管理 1.1 办理劳动协议签署、变更、续签、解除事宜 1.2 管理聘用职员人事档案 5% 立即、档案管理完整 2、办理职员录用、调配、解聘手续，办理出国人员内部审批手续 10% 手续完备、办理立即 3、核实、缴纳医疗、养老、失业、生育等保险费用及住房公积金 20% 立即、无差错 4、办理职员培训相关事宜 15% 立即、受训者满意 5、劳资管理 5.1 核实并填报职员个人所得税 5.2 办理工资联审和劳动年检，编制劳动统计报表 20% 立即、无差错 6、查对、汇总职员出勤情况 20% 立即、正确 6、完成上级领导交办其它工作 10% 高效、立即、领导满意 任 职 资 格 项目 必备要求 期望要求 教育 学历要求 大专 本科 专业要求 经济、管理或相关管理专业 资格证书 工作经验 通常经验 2年 专业经验 1年相关工作经验 管理经验 知识 通常了解 劳动用工方面政策法规