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- 2020-09-18 发布于江苏
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2012 年 2 月某企业绩效考核分析报告
为明确合理评价员工的工作成果,充分调动员工的积极性及创造性,达成持续改进
之目的,人力资源部于 3 月中旬组织完成了公司 2 月份的绩效考核,本次参与绩效考核
总人数为 511 人,不包括副经理级以上人员及请假员工、未转正员工、非在编员工。
一、 绩效成绩
(一) 总体成绩: 行政部另有清洁工、司机、保安、食堂等 42 人因考核方式与其他行
政人员存在较大差异,相关数据未统计到下表中
类型 等级 人数 考核平均分 管理评价平均分 备注
A 14 97
B 55 93
行政人员 C 33 89
D 11 85
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