公司新员工入职欢迎仪式主持词.doc

公司新员工入职欢迎仪式主持词 首先，我代表中交二公局第二工程有限公司全体人员，欢迎各位 新员工加入到我们的大家庭。 “优秀的职业精神，可以成就一名年轻人的人生梦想 ; 优秀的文化 理念，可以助推一个企业短时期内获得巨大发展 ; 优秀的文化传统，可 以支撑一个国家和民族长久繁荣发展 ! ”，当你们选择进入路桥施工这 个行业时，注定了你们崇高、奉献、收获的人生的开始 ; 当你们选择到 基层项目岗位磨砺、锻炼时，相信你们的人生将与众不同。 作为中国交建的三级子公司、二公局的二级子公司，二公司是路 桥建设领域 的劲旅，是支撑中国交建、二公局桥梁主业发展的专业化 公司。二公司在国际、国内“高新特难”悬索桥施工领域独当一面， 有着重大影响力，拥有着悬索桥施工的世界先进技术和人才管理团队。 二公司承建了时为世界第一、世界第三的润 扬长江公路大桥，承建了 目前位居世界第一、世界第二的舟山西堠门大桥以及技 术领域创下五 项世界第一的泰州长江公路大桥等国内知名桥梁 30 余座。拥有数十项 自主发明技术专利，获得了诸多领域科技奖项以及国际、国内建筑领 域的成就和荣誉。 对于你们，来自国内知名高等学府，从步入企业开始，你们的人 生也已站在 了全新的起点上，优秀的你们将为公司带来新的知识、注 入新鲜血液 ; 同时， 在公司“阳光、透明、包容、开放、公正、高效” 的核心价值观下，你们有着相同的起跑线，公司会为你们未来的发展 提供了良好的平台和各方面的支持。 为此，对于即将步入工作岗位的你们，我首先谈以下几点希望： 1. 坚持立足基层岗位。当你们从大学校园步入工作岗位，尤其到 了施工行业的最基层，会发现大学校园里树立的理想、抱负很快就会 被现实打破。但机遇 也总是偏向踏实工作的人， 在路桥行业，如果您 想做专家，就必须从最基层干起，懂工人会做的事，才能管好工人 ; 懂 技术人员该做的事，才能当好技术干部。总之，只有在基层工作中循 序渐进、打好基础、展示才干、积累到足够经验人，才有可能走向更 高级的领导工作岗位。 2. 秉持一丝不苟的敬业精神。只有把精力集中在一个有限的工作 面上，才能熟能生巧，真正精通某一项技术，最终取得成功。因此， 对于安排在你手中的 任何一件事情， 你都要认真、细心地完成，养成 在日常工作中记录、 总结的习惯，只有这样，你才能在深入具体分析 实际情况下，有系统、有分析、负责任地提出有益于项目和公司的改 进建议和意见。 3. 坚持团结协作。 90 后的你们不乏个性，给企业带来无穷活力和 思想意识碰撞的同时，你们应具有团队精神和团结协作意识。没有责 任心，不善于合作，不能团结奋斗的人，将会丧失进步的机会。因此， 在你步入工作岗位时，应遵守企业的各项制度和纪律，尊敬企业的领 导和老员工，树立积极融入企业、融入项目、融入部门的意识，在 “团队”的平台上发挥你的聪明才智、顺利开展工作，并有所成就。 4. 阳光面对挫折。没有一定的承受能力，不经几番磨难，不可能 成为栋梁 之才。世间没有绝对的公平和公平，这种情况同样也会存在 于公司中。但强者致 胜、适者生存，努力的人终就会被看到，是金子 总会发光。面对一时的挫折、委 屈、不公，你也要学会承受得起。只 有理性对待得与失，客观、积极对待挫折，将工作中的挫折视作历练 和积淀，使自己练就临危不乱的沉着与自信、审时度势的机敏与智慧。 5. 科学规划职业生涯。基层项目的生活往往是枯燥的，繁忙之余， 你可以安排一些休闲，但还是要坚持有计划地读书、学习，尽快拿到 公司认可的职称和技术等级。公司秉持以贡献定报酬、凭责任定待遇、 据绩效定奖励的薪酬理念， 但对于新员工，因为工作成绩有限、 晋升 较慢，公司不可能从一开始就给予你“理想”的待遇，但只要你有职 业目标的追求，在自身能力素质上不断下功夫，在充分了解企业实际 和发展需要的基础上不断彰显自己的价值，企业会给你公平、公正的 回报。 6. 严于律已，宽于待人。在工作岗位上的历练，不仅使你会做事、 把事做 得漂亮，更重要的是你若向往更高的层级发展，就必须学会做 人。坚持真理，善 于利用批评和自我批评，提高自己，帮助别人。作 为一个普通员工要学会做事， 做一个高中级干部还要学会做人，做一 个有高度责任心的真正的人。 7. 与企业同发展。只有公司效益不断提升，你的腰包才能丰满 有公司 ; 只 发展好了，你的人生才有更高的平台和格局。因此，以企业发 展为己任，把自己作为宣传企业的窗口， 不断提升企业荣誉感， 坚定 与企业同呼吸、共命运的信心，爱岗敬业，积极协助公司履行社会责 任，为企业树立良好社会形象，使自身价值在奉献中得到提升。 8. 秉持正气，与人为善，以一颗善良的心做人做事，好人多了， 风气正了，公司才能蓬勃向上不断发展。 其次，对于公司各接收部门及项目，我也提几