济宁桓润文化传媒有限公司业务部管理制度暂行.docxVIP

谢谢阅读 济宁桓润文化传媒有限公司 -业务部管理制度 暂行 1 济宁桓润文化传媒有限公司 业务部管理制度 业务是公司的先驱力量。大力开展业务工作，是保障公司利益的前提。公司本着“以人为本，多劳多得”的原则，使每位业务人员能够借助公司这一有力的平台，尽情发挥自己之所长，为公司更为自己谋得更大的利益。现为了更好的开展落实业务工作，特拟订《业务部管理制度》，希望各位业务人员遵守。 一、考勤：业务人员遵守公司统一作息时间外 ,只需早晚签到即可 . 二、用人：公司更注重业务人员的德行品质 ,之后是业务人员的才干学识 .并给业务人员最大的发展空间 ,使其发挥自身的优势 . 三、要求 :因业务工作具有特殊性 ,公司要求业务人员能够吃苦耐劳、富有自信、勤奋果敢、勇于挑战自我。 四、培训 : 业务人员要熟悉本职业务和行业知识 , 要规范 ,熟练解答客户提出的问题 . 五、试用 :业务人员试用期为三个月，主要考察其自身的德行，看其是否具备业务人员的基本素质，是否有能力承担起所负工作职责 . 六、仪表 :业务人员出外拜访客户是代表公司形象 ,自身的衣着打扮必须要做 ,着装整洁、举止大方、谈吐富有逻辑，客户留下良好的印象。 七、态度：业务人员每天都应以饱满的精神状态和积极向上的心态开展工 谢谢阅读 谢谢阅读 作，不可把生活中的情绪带到工作中来，阻碍了自己也影响了他人，公司将对 其严惩。同时，工作期间内业